きっと、必死でそうすると思いますよ。 今、自分たちの管理監督責任を問われようとしてますからね、それを少しでも回避する為に「この会社は如何にひどい会社か」って事を示しにかかるでしょうし、その為に具体的にどこがダメなのかを示す必要が出て来るので、それを指導事項として示すものと思われます。 なんせ許認可や管理監督に当たる官庁や公務員って保身と言い訳最優先の人種が多いですからね、全員とまでは言いませんが。
ありがとうございました。
近畿運輸局。国家公務員では、女性の活躍を応援しているため、女性が働きやすい環境を整えている。休暇制度は充実しており、産休、育休も法令どおりである。その後の職場復...
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