参照:国土交通省「4年3月から適用する公共工事設計労務単価について」(https://www.mlit.go.jp/report/press/content/001464445.pdf) 私は神戸市にて、公共工事に1次下請けで普通作業か特殊作業員として従事している者です。 当社では元請けに対して、1人工¥20,000で契約しています。 この国土交通省の「4年3月から適用する公共工事設計労務単価について」を見て、どこまで値上げできるものなのか悩んでおります。 普通作業員で1人工¥24,000以上を請求できるのでしょうか?
公共工事なら、話合いはしなかったのですか? 消費税上がった時のように、現場は混乱しますよね…あの時は結局、契約金通り!で押し切られた 2次下請けの立場でしたけどね。 公共工事だったけど、元請に転嫁について交渉したけど、話が通じなかったような記憶が。。 公共工事ですし、年度変わりからの増額契約とかないんでしょうかね? 入札でない契約ですか? 福利費の割合や経費を別計算にして最後に足すから単価と別にしれっと請求してましたが、相手が民間だと最後の精算時に値引きさせられるんですけどね… あとは労務調査でしっかり実体報告できるといいですね だいぶ前の記憶のみで話しているので 全然違う方向でしたらすみません!
近畿運輸局。国家公務員では、女性の活躍を応援しているため、女性が働きやすい環境を整えている。休暇制度は充実しており、産休、育休も法令どおりである。その後の職場復...
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