建設業の労働力不足がまだ続いているようですが、現実やはりこんなもんでしょうか？

建設の現場監督は日本を担うとても重要な仕事ですが、転勤も多く、給料や勤務体制の待遇が「厳しい」「報酬が仕事内容に見合ってない」「労働環境 が悪い」など、マイナスイメージを持たれることが多い厳しい仕事です。 また、その影響で「離婚率が高い」「体調を壊す」などの問題もかかえています。 現場監督という職業は、職人さんとの信頼関係やチームワークを保たねばならず、信用やコミュニケーション能力も必要です。 また、安全管理や品質管理など、人の命を預かる重要な役割ですから、やりがいもありますが、責任の大きいポジションです。これを読んで下さっている方の中に、現場監督の求人で「この求人良さそう」と応募したら全然違っていた...という経験をした方がいらっしゃるのではないでしょうか。 平成28年の国土交通省による建設労働需給調査結果から建設業の労働力不足がまだ続いていると思われます。 そのため「高収入」や「残業なし」等、耳触りの良い求人情報がたくさん飛び交っていますが、その分「実際に働いてみると募集時と話が違う」というトラブルも多発しています。 建設の現場監督は、過酷な労働環境が多い業界だと認識した上で就職活動を行って下さい。 決して楽して稼げる業界ではありません。