- 解決済み
建設業界で働いてる方に賃金関係について質問です
私の双子の兄の事です 私は関西に住んでいて、兄は横浜に住んでいます 今からちょうど二年前に兄が紹介予定派遣で建設と測量を担う会社(上場企業)に入社し、正式に採用されました その頃は東日本全域で仕事があったので、よかったのですが先日、久しぶりに兄に連絡を取ったら東日本大震災以降、仕事がなくなり、会社はちょっとした仕事も引き受けるようになったそうです ただし給料が５０％カットだったようです 今は、首都圏の地下トンネル工事に出向いてるそうです ただ、施工主というのでしょうか？ 工事を注文した会社は、工事が完了した時点で、工事料金等を一括支払いするそうで、兄は昨年冬以降一円も給料がでておらず、蓄えを切り崩し生活していると言われました 滞ってる給料はＧＷ明けに全額支払われるそうですが、建設業界ではこういう賃金携帯はよくあるのでしょうか？ 私は別の業界で働いてるため、その話が最初は信じられませんでした とりあえず当面の生活資金や、食料を送りましたが、場合によっては関西に連れ戻そうとも考えてます
ベストアンサー
東証一部の建設会社社員より。 国土交通省の指導により、業務契約などの人件費は基本的に月締め翌月現金支払いです。材料を含む契約でも出来高支払いで請負者の請求後速やかに支払っていますが、兄の勤めている会社が嘘をついて給料の支払いを止めているのでしょう。労働基準監督署に訴える内容です。私の勤めている会社も監督補助として協力会社から出向社員がいますが、末締め翌月１５日現金支払いですが、協力会社の社員の賃金支払いまで解りません。倒産する可能性があるので労働基準監督署に相談や退職をお勧めします。 ebishou69様 質問者の内容は建築ではありません。土木工事の地下トンネル工事に業務出向での賃金の支払いに関する質問です。 雇用者（雇用主）が使用者に対して不当な賃金支払いをしている問題と土木業界の体質を質問しています。 補足として 建設業界もその他の業界も同じ会社法で運営されており労働者（役員を除く）に対しては労働法規を適用しています。
その他の回答（1件）
建設業・法人契約営業担当に属す者です。 そんなことがあるのでしょうかね。 お兄様は、個人事業主？として雇用されているのかな？ 個人事業主として、そのような契約もあるかも知れませんが、 非常に不利な契約をさせられているかも知れないですね。 通常、お客（施工主あるは施主ともいう）-建設会社（法人）とで交わされる、建設工事請負契約書（お客が個人の一戸建てでも同じです）では、 工事代金の支払いは、金額が大きくなればなるほど、各営業担当は、 分割支払いを契約書に盛り込みます。つまりそれだけ、請負側は 完成までの出費（負担）が大きいく不利なので、分割支払いを要求します。 法人であれ個人であれ建物を建設するに当たり、 ・着手金（前途金）：施主の着手の意思表示金（契約の5～10％相当） ・図面の承認返却：設計図の完成＝資材の調達（〃20％相当） ・上棟：基礎工事～柱が立上る（〃30％相当） ・完成：内装・水・電気～屋根の一応の完成（〃30％相当） ・引渡し：駐車場や外溝、入り口、フェンス、施主立会いの下、 水や電気の通水通電の確認、ドアの開閉確認etc... （残りの10％です） このような分割支払いは、当然の要求であり、施主と打ち合わせて、 取り決めるもので、個人で負担すべきものではないように思えます。
回答日2012/04/15 12:40:01
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