- 解決済み
教えてください。 Aさんが個人事業主で、B社と取り引きがあり、その先にC社があります。 C社の依頼をB社が受けて、Aさんが仕事を受けてます。 結果的に、AさんはC社の仕事をしてますが、従業員ではありません。 この関係
の中で、C社がB社を通して、Aさんの個人情報の提出を求めてきた場合、提出する必要はありますか？ 求められているのは、 労災保険の保険証のコピー 健康保険証のコピー 国民年金保険証のコピー です。 C社が一括管理したいのだそうです。 Aさんは従業員ではないし、直接の取り引き相手ではないのに、ここまでの個人情報を渡さなければいけないのでしょうか？
ベストアンサー
建設土木関係でしょうか？ 国土交通省「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」 http://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_fr2_000008.html 元請けに、下請けの社会保険加入を確認するよう、指導しています。 そこには、 ************************************************** 対象となる下請企業は、元請企業と直接の契約関係にある者に限られず、元請企業が請け負った建設工事に従事するすべての下請企業であるが、元請企業がそのすべてに対して自ら直接指導を行うことが求められるものではなく、直接の契約関係にある下請企業に指示し、又は協力させ、元請企業はこれを統括するという方法も可能である。 ************************************************** なんて文面がありますね。
質問した人からのコメント
アドバイスいただきありがとうございます。C社が勝手に動いているだけではないことがわかって、少し安心しました。
- 回答日
- 2018/12/08 17:42:30
その他の回答（1件）
AさんがC社に個人情報を渡すことに抵抗があるのであれば、渡す必要はないと思います。あくまでAさんはB社との雇用関係なので、C社とB社の業務委託（受託）で完結するはずです。 B社がC社にAさんの個人情報を渡すことに合理性があり、Aさんがそれに同意するのであれば話は別ですが。
回答日2018/12/06 00:19:41
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