- 解決済み
会社の給料体系について。 俺が、勤めている会社は(建設業の中小企業です。)現在日給制です。(休んだら給料が減ると言うことです。これは、俺だけじゃなく社員全員です。？？？
) 今年、1級舗装が合格して、来年、一級管工事を取得するつもりです？？？。 万が一？？？1級管工事が合格したら、俺だけでも、月給制出来るか、交渉するつもりです。ここで、相談なのですが、社員全体が、日給制で、俺一人が月給って、事務的に、可能なものですか？？？。 宜しくお願い申し上げます。
ベストアンサー
事務的には問題ないと思います。 ただ、みんな日給制なのに一人だけ月給制とするのは、会社的には厳しいんじゃないかと思います。 今年、舗装1級、来年管１級とありますが、管工事も舗装工事もされている会社なんでしょうか？ 例えば、舗装の会社に管の資格は、必要ありませんし、水道、下水工事をしている会社に舗装１級は、必要ないと思います。 特に舗装工事の１級は、経審の点数にも加算されませんし、需要がどうなのかと思います。大手企業にお勤めで国土交通省のお仕事をされているのなら、 必要な現場もあると思いまますが。 １級土木施工はお持ちなんですよね？
質問した人からのコメント
ご回答ありがとう御座います。 1級土木と2級管と2級舗装は持ってました。 1級舗装って、経審の加点にならないのですか？？？。 知りませんでした。 あくまでも、民間試験か？？？。 会社は、基本的に、水道屋です。 水道ですから、現在の鋪装を撤去して、水道管を入れて鋪装をします。
- 回答日
- 2017/02/06 20:03:51
その他の回答（1件）
とりあえず、そんなわけのわからん要求をした瞬間に、いらない労働者リスト入りだ 日本のほとんどの会社は、日給月給制なんだが、わかってんの？
回答日2017/02/03 20:11:45ID非公開さん
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