国家公務員総合職試験において、選択した区分は採用後の人事や業務に影響を及ぼすのでしょうか。

plm********さん 多くの省庁で、総合職で採用された人は採用区分によっていくつかのグループに分かれて、どのグループに属するかで配属するセクションや人事ルートが異なります。（いわゆる「〇〇畑」というやつですね。） 行政・法律・経済＋教養の事務系区分（事務官）とそれ以外の理系区分（技官）に分かれているところが多いですが、 環境省なんか事務系・理工系・農学系（自然保護官）の3つに分かれていますし、国土交通省のように技官の数が多いところは土木区分の中でも河川・道路・下水道…と分かれていたりします。 ですが、事務系区分で採用された行政・法律・経済＋教養区分は、ほとんどの省庁で一括して扱われて、配属先の違いはほとんどありません。 なので、経済採用の人が法律論を突き詰める担当になったり、法律採用が経済原理に働きかけるような政策の担当になったりすると、結構大変です。 あわてて教科書を読んだり、専門の学者に話を聞きに行ったりします。 それができないようだと総合職は務まらないし、それは大変だからやりたくないという人は採用されません。