はじめまして。長距離運転手の夫の妻です。 夫の会社は十数人の小さな運送会社です。 ちなみに労働時間など長すぎて睡眠時間4時間などのブラック会社です。健康診断や適性検査も何回か夫から言われて動くようなルーズな社長です。労働局も数回言いましたが動く気配すらなく。 話が逸れてしまいましたが、以前から社長のルーズさは目についてるのですのが給料日の給料入金の時間がいつも夕方です。給料も給料日前に入ってたりします。前に入ってることはまぁ入ってるに越したことないと思いますが給料入る日や時間が定まってないので困る事がよくあります。給料日にお金をおろしたくてもいつに入るんだろ…って待つこともしばしば。 夫が言うと角が立つのでなかなか言えないみたいです。普通給料日の遅くても午前中内に入ってませんか?給料日内に入れれば良いって問題なのかなと思います。これって何か解決方法ありませんかね?
相談先は労働局やじゃありません。会社の住居を管轄する労基になります。 なお貨物輸送に関しては、各地の国土交通省貨物輸送を管轄する部門になります。あと、疲労による交通事故発生の可能性がありますので、警察の交通部門に相談しましょう。
ありがとうございます! 参考にさせていただきます!
過去質を読んでいた悲しくなりました。 とりあえず、人に攻撃するのはやめましょう。 今まで周りが相手してくれていたんでしょうね。 可哀想だけどもう、知識、常識は変わらない。 解決法はすべての人達がしてるようにちゃんと貯蓄しとく!
>夫が言うと角が立つので >なかなか言えないみたいです。 会社に言えないなら、自分達のやり方を変えるしかないのでは。他の方も書かれているとおり、翌日におろすサイクルにすれば良いと思います。 入金は●●時までにという明確な決まりを設けている会社はないですし、●●時までに入金しろという法律もありませんから。
給料日の翌日におろすサイクルにすれば解決です。 まあ、一番の原因は収入も顧みず、子供2人も作るアンタが悪い。 ブラックとかケチつけながら、そんな会社で働くしか能力のないダンナが悪い。
会社の規則に時間の記載がなければ特に問題ないのかなと。 夕方に入金されることが普通だと思えば、午前中に入ってればラッキー♪ ではダメなのでしょうか??
運送業界は人材不足で「売り手市場」ですから、職場の選択肢は色々あると思いますよ。 入金が1週間も遅れて困る、というなら理解できますが、数時間遅れて困る、という現在の家計状況にも問題あると思いますが・・・。
近畿運輸局。国家公務員では、女性の活躍を応援しているため、女性が働きやすい環境を整えている。休暇制度は充実しており、産休、育休も法令どおりである。その後の職場復...
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