- 解決済み
国土交通省共済組合の扶養について質問です。
旦那が国家公務員でその扶養に入っています。 パートの仕事を去年５月～今年の２月下旬までやっていました。 仕事をやめると同時に旦那の職場に源泉徴収と今年１月～３月の給料明細がほしいと言われました。 １月は12万、２月が10万、３月が8万（予定）です。 私は３ヶ月の平均が10万8千円を越さなければいいと思ってるのですが、私の職場で働いていた先輩から「１ヶ月でも10万8千円こしたら扶養に外されるって言われたんだけど…」と言われました。 一体どれが正解なのかよくわかりません。 ３ヶ月平均が10万8千円越したらだめ？ それとも１ヶ月でも10万8千円越したらだめ？ ついでに、パートの月収は変動しており7万の時もあれば9万の時もあります。 よければ税務上の扶養と健康保険の扶養どちらも教えていただきたいです。
ベストアンサー
別の共済組合ですが、状況は似てるかと思います。2月でお仕事やめるのですよね？ でしたら切られるような事は無いと思います。もしかしたら12万の月があるのでその前まで調べられるかな。ちょっとわかりませんが多分無いと思います。平均取ると思いますよ。 税控除ですが、こちらは1月〜12月までのあなたの収入が103万以下なら扶養控除、151以下なら源泉配偶者って形になるので、共済とはまた全然違う話です。 また、公務員の方でしたら、4月から奥様無収入になるのでしたら、扶養手当もらえるんじゃ無いでしょうか？ 扶養手当、共済、、税控除 扶養はこの3つ。それぞれに用件違います。前２つは割と似通ってはいると思います。
質問した人からのコメント
詳しくありがとうございました！
- 回答日
- 2019/03/14 23:49:44
その他の回答（1件）
税扶養についてはどこでも同一基準ですが社会保険又は手当の扶養の基準は統一されていません。 よってどちらが間違いという話ではありません。 ３ヶ月平均（又は3か月連絡）が10万8千円越したらだめ？というところが多いとは思いますが、１ヶ月でも10万8千円越したらだめ？というところどちらもあってもおかしくはな いです https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10203958850
回答日2019/03/10 16:14:50参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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