- 解決済み
広島(あえて県や市をふせます)対応についてです。 陸運局に会社が積載オーバーをさせると相談したのですが目立った動きはなく、会社のオーバーへの改善は無し。 パワハラ、モラハラについて監督署に相談するも、録音は
その人と特定出来ないと言われ何も改善されず。 泣き寝入りばかりなのですが、広島の民度なのか、そもそも労働問題は改善されるものなのか、皆さんの知恵を拝借出来たらと思います。
ベストアンサー
告発の文面です 書き出しは 以前○○会社の過積載について相談させて頂いた者 ですが、行政は色々理由を付けて改善の手助けを したくない、仕事をしたくない言うことですね？ 質問はそういった公務員を動かすにはどこに告発すればいいですか？ 国土交通省ですか？警察庁ですか、マスコミですか？ やる気がないならそう言って頂いて結構ですよ って連絡先明記で国土交通省と運輸局に言ってみたらどうでしょう
その他の回答（1件）
改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。
回答日2019/06/13 18:22:39
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