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業務内容は、患者さんの身の回りのお世話です。 食事介助や、トイレ介助、お風呂介助など。 その他に、検査への送り出しや、退院清掃、オペベッドの準備などです。 残業はほとんどありません。 時間が来たら引き継いで帰れます。 たまに、15分程度、ごく稀に30分程度の残業はあります。残業があっても月1時間超えることは無いのでは。と感じます。 仕事内容でやりがいを感じるのはやっぱり患者さんからありがとうと言われるときです。みなさんが元気に退院して行くのをみてると嬉しいです。 私自身、介護は絶対やりたくない!と思っていたけれど、実際やってみたら認知症の方も可愛くて私たちまで笑顔にしてくれます。
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最近、職員の人数が減り、仕事も細かいことを増やされて業務負担が増しています。看護助手なのに看護研究があります。必須研修も多いです、欠席するとレポート提出です。(夜勤など勤務の都合で研修に出られなくても。)コロナの影響で研修がDVD視聴になってるのは嬉しいです。
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事務員は年末などの繁忙期以外残業はあまり無いが、就業時間が7時間45分なので最初の15分は働いていても残業としてもらえないし、その分の休憩もさせてもらえない。8時間を超えたとされる部分からしか残業と認めてもらえず残業代も無い。休みが不定期なのでゴールデンウィークや年末年始も勤務あり。5日以上の連休は取れない。
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産休、育休後子どもが3歳までは夜勤なしで働けます。シフトの希望は2ヶ所まで。といいながら4日くらい点々と出しても、なにも言われず休みたい日に休めます。有給も自由に使えるし、夏休3日プラス年末年始3日あります。
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一般的な面接なので素直に対応すれば良いが、選考にやたらと時間をかけるので返答をかなり待たされる。自分は一ヶ月も待たされ、面接した者が体調不良だったからとか、PSIが思っていたより良かったからまだ後に面接受ける若い人と比べてみると言われて待たされた。
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事務だけど担当する業務が多い。かわりの職員、同じ仕事ができる職員がいないので体調不良でも休めない。個人情報を扱っているけれどもセキュリティ等の環境を整えてもらえない。
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上司達からのパワハラが酷く、本部の役職者に相談をしていたが全く対応されなかったことに加え、同じ事務員から悪者にされ、その事務員は異動させるという手厚い対応。それを知った事により長年のストレスが表面化して体調不良をおこし休業に入ったところ、退職を検討していた事を理由に退職日を翌月と勝手に決められた。拒否したが有給も勝手に使用された。結局は事業所の不誠実さにこれ以上の対応を期待しても無駄だと判断し退職を決めたがお世話になった従業員へちゃんとした挨拶が出来なかった事だけが残念だった。
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月給はふつうですが、不満もありません。でも賞与が4.5ヶ月分あるので他の病院より高いかなぁと。精勤手当1万円、住宅手当1万8千円、交通費も距離が離れていれば自転車通勤でも半額でます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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