何か、働く意欲が増す方法は無いでしょうかね? 皆さんのこれはという方法はありますか? 5年ほど前に課長になりました。 世間の平均から行けば、決して低い給料ではありませんが、 係長(労働組合員)から昇進して、100万円程度給料が下がりました。 残業手当が付かなくなった事もさることながら、基本給が3万円以上下がり、 支社の所在地で出る都市手当ても、住宅補助も未成年の子供に支給される 子供手当も、業務に必要な資格に支給される資格手当も、管理職のため 全て無くなり、全て役職手当にまとめたものの、その金額差は、実質マイナス。 成果給が支給されるが、10年社員が毎日1時間程度の残業して得られる 残業手当より少ない。 しかも、業績不振で、管理職は一律削減になったので、5年社員の残業程度に。 支社長、副支社長が営業でほとんどおらず、その代行をしたものの、業務量が 多すぎて、役員に相談したら、「課長だから仕方が無いだろ!ちゃんと仕事しろ!」 と一喝。 しかし、他の支社で管理不行き届きで問題が発生し、支社長か副支社長の いづれかが必ず在籍するようになりました。ある時、支社長不在で、副支社長が 支社長の代行をしたとき、先の役員から「支社長の代理は大変だろう」とねぎらい の電話が、わざわざありました。 係長までは、定期昇給がありますが、課長からは固定で昇給なし。 課長から昇進するときは、直近上位ではなく、課長の固定給に減額 新人課長も10年課長も基本給は一緒。 その為、私の部下の半分以上は、私より、年収が多いです。長年居る、ミスばかり している、30年選手の事務のおばちゃんは、私より100万以上多い。 愚痴になってしまいましたが、こんな状態で、気力がわきません。補足【訂正】 課長から昇進 ⇒ 係長から昇進
大変ですね。私の父親は退職しちゃいましたよ。1年間は何も仕事せず、専業主夫になってました。現在は母親が正社員で働き父親はパートで農林水産省みたいな所で畑仕事してます。お金は減っちゃったけど生き生きしてますよ。ただ、お小遣いがもらえないので、農家でバイトもしてます。それでも父は楽しいって言ってます。
最初の方をBAにしました。 人事権なし、予算権限なし、責任だけは取らされる。 名ばかり管理職です。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
有給休暇は取りやすかった。休暇日数の消化が悪いと、逆に積極的にとるよう促されるくらいだった。土日、祝日、夏休みもちゃんとあり、ワークライフバランスはかなり良かっ...
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
農林水産省を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。