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仕事内容に性差はない。女性の管理職登用に対しても積極的。産休・育休制度が整備されており、特に女性は取得しやすい。家族に関わるの行事等に参加するために、有給休暇を取得することもできる。 産休・育休中に子供を連れて職場に来る方もいる。
妊娠が分かった時点で、放射線を扱う検査等には入らないよう、周りのスタッフが考慮してくれました…続きを見る
そもそもの入社時のバランスから、女性比率は高く、また離職率も高くないように思う。このことから…続きを見る
主な仕事内容は接客や販売、入荷対応など、どれも体力を使うので体力が無い人や歳をとるにつれ厳し…続きを見る
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