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選考プロセスとしては説明会をうけその時にエントリーシートと理想のja職員とはなにか ということについての作文のかみを渡され数日後にそれを提出しそれが通ったら人事面接と役員面接をやり終わりです。説明会では入社1年目のかた3年目の方10年以上のかたにそれぞれ質問できるような時間が設けられていたので良かったと思います
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正直とくにはないですが、しいてあげるとするならば場所が自分のいる場所からだと遠かったのでweb説明会があってもよかったのではと思いました
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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