投稿日:
今まで何度か転職してきましたが、人間関係は良い方です。多少癖のある人は居ますが、皆優しく協力し合ってると実感します。和気あいあいと仕事出来ています。カンファレンスも皆意見を出し合い、よりよい看護を提供できるよう務めています。 残業についてはムラがありますがほとんどなしです。子育てしているので助かります。
投稿日:
研修を自分の有給で行くようになっている。以前は公休で行くように言われていたのでまだマシになった方。有給も流れていくことが多いから使う分は構わないが、研修は出勤扱いにして欲しい。
投稿日:
電子カルテしか使ったことないので、電子カルテのある病院に転職。電子カルテメインではあるが、紙と併用しており二度手間なことが多い。無駄な業務。電子カルテは持ち運びができず、一旦メモし、詰所で入力するという効率の悪さ。
投稿日:
昇給は年1で微々たる金額しか上がらない。ボーナスは市内の病院と比べたらいい方とのこと。 残業が30分単位でなければつけれない。何のためのタイムカードかと思う。
投稿日:
その時の忙しさによるが、ほとんど残業ないのでワークバランスは取りやすいと思う。 月に残業2時間あれば珍しいほう。もちろんその人の容量によるかとは思うが。
投稿日:
前期に1年間の目標をたて、中期後期で自己評価、他者評価の面談がある。客観的にとらえてくれるので、今後も頑張ろうという気持ちになる。
投稿日:
有給取得率、研修の休み、離職率は聞いた方がいいかと思う。もし入社後に辞めるとなっても、聞いてた話と違うということがあれば理由付けができる。
投稿日:
年間目標を立て、半期に1度面談がある。よく見てくれていると思う。マイナスなことだけでなく、いい方向に持っていこうという職責がいるのでついていきたくなる。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
特定医療法人光寿会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
特定医療法人光寿会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。