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子どもを対象にした職場であり、しかも就学前の子どもの成長に携わることができる職場である。何か能力的に優れたことを獲得できるようになることに注目しがちであるが、人として当たり前のことができるようになることを大切にしている点が、よい点である。また、ふだんのありのままの子供を受止め、その子にとって大切なものを見極めながら関わっていくことができるのは、とてもよい点である。そして、保育園を卒園し学校へ進学してからも遊びに来たり、ボランティアで来てくれることがあるのが嬉しい点でもある。
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子供の成長と発達に関わることに、一人の職員だけでなく、複数の職員で関わるが、それぞれの職員でこだわる点が異なり、子供への関わりに差が生じてしまうことが不満な点である。
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保育を見て回って研修したり同じクラスでも保育について話しあったり意見したり しないので、子どもにとってよい保育は考えられてないことがある。
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子育て中の職員は子どもが病気の時は園長より休暇は取りやすい。 土曜日保育は年々1日保育が減っていき、職員間で回すので休みが取りやすい。
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早出をしても職員が少ないので帰れない。 現場の職員からは子育て中の職員に理解がある人が少ない。昔の子育て感や育休のない時代の事を押し付けようとする。
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園庭が狭いので走り回ったり、全園児が一斉に園庭で遊んだりが難しい。遊戯室という場所もなく、運動をする場所や道具も少ない。
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給料が低い。新卒で入った人より年配のパートの人、中途や派遣で働く人の方が給与が上で働くスキルを見てくれない。
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年配の先生たちが多く、伝統を重んじてるので新しい保育ややり方などは取り入れられないし、新人を育てる気がない。
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