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入社した当初は、まだしっかりとした指導方法が確立されておらず、教えてくれる先輩によって指導方法がかなり異なりました。しかし、手厚い教えにより、技術面だけではなく、脱毛の知識も深められました。先輩方の知識が豊富で熱く教えて貰えたおかげで、三ヶ月でしっかり患者さんへデビューすることができました。その後自分が教える立場に変わりました。カリキュラムを作り、人によって内容がかわる事がない様にする為、奔走しました。教える立場としても凄く毎日が充実しており、楽しい毎日でした。実際、患者さんへの施術も楽しいのですが、それが毎日だと、少しずつマンネリ化してくる場面もでてきます。教える事で毎日が情熱的に過ぎていったなあと思います。女の職場ですが人間関係も悪くなく、特に悩む事なく仕事ができています。今は第二子育休中ですが、子育てしながらも働きやすい職場ですが。
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仕事内容は、医療脱毛の施術、シェービング、介助、患者さんの案内、説明、テスト照射、記録、お部屋の清掃、お薬の処方があった時の説明、肌トラブル時の診察の介助等です。医療脱毛なので、医師の指示の下、看護師が施術所を行います。患者さんのお肌の状態や毛の状態によって、機械の出力を変えて行ないます。施術は全身、顔、VIOを組み合わせて行ないます。当てたい所だけという患者さんもいます。やりがいを感じる時は、患者さんとのコミュニケーションが楽しかったり、やはりありがとうと言われるとき、毛が減ってきたのが分かる時です。
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一日中立ちっぱなしの事が多いので、足が浮腫んできたり、疲れてくるのは日常茶飯事です。機械も慣れないとうちは思いので腕にも負担がかかります。体力勝負です。時間に追われる事も多い為、なかなかトイレに行けなかったりする事もありますが、慣れて来れば大丈夫かと思います。
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医療脱毛がメインなので病棟経験が活かせないと感じる方が多いと思いますが、皮膚を見て照射の可否を判断するため特に皮膚科経験は役に立ちます。医療脱毛はメカニズムから勉強すると奥が深くやりがいがあります。
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私が入社した5年前は、デビューまで三ヶ月でしたので、比較的ゆっくりしっかりと学べることができたのですが、現在では2ヶ月でデビューに変わりました。機械の重さに耐えられず、腕を痛めてしまうこともあるので、そこだけ注意すれば大丈夫かなと思います。
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人事評価システムがあり、昇給やボーナスに関係あるのですが、評価しているのが現場の責任者スタッフではなく、本部の理事長や総務の方と聞いてます。なので上までわかるような成績を残さない限り個人的に評価をしてもらうことは難しいです。また昇給はありますが、基本給はほとんど上がらず流動性の高い専門職手当や固定残業代が昇給の対象になっています。またボーナスや昇給の評価査定の項目に出勤率がありますが、有給休暇取得した場合も欠勤として計算されるため有給休暇をまとめて取得しすぎるとボーナス減額の対象になってしまいます。有給休暇は労働とみなされるはずなのにおかしいです。また、当日欠勤はともかく2週間以上前に申し出ていない有給休暇取得もペナルティの対象となってしまい、ボーナス昇給査定に響きます。労働基準法と比較すると違反の部分は改善してほしいです。
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お給料はかなり良い方だと思います。残業はほとんどありませんが固定残業代が支給されています。固定残業代の時間前に仕事が終われば帰宅することも可能です。固定残業超えた分に対してはしっかり残業代がつきます。
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院内マニュアルがあり、疾患や脱毛については自己で詳しく学ぶことができます。院内研修が定期的にオンラインで自由参加でありそこでも学びを深めることができます。また常時医師がいるので、日々の業務のことで分からないことがあれば聞けば教えてくれるのがありがたいです。
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