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私はこども病院の看護師なので、小児を対象とした看護を行っています。こどもが好きな人には、とても楽しい職場だと思います。こども病院の循環器は国内でも有数なので、小児循環器を学びたい人にはとても良いと思います。循環器ではオペ前後の看護やカテ介助など学ぶことは多いです。入院も多くさまざまな急性期疾患についても学べるため、小児看護を極めることが出来るのではないかと思います。
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仕事は先輩看護師もしくは後輩看護師とPNS方式で行っています。優しくて気が合う先輩と組むことができれば、定時に帰れるくらいスムーズに仕事ができます。PNS方式ということもあり、ダブルチェックがしやすい環境、つまりインシデントを防ぐことができる環境で、安心安全に看護を提供できるところはいいと思います。
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新卒、既卒に関わらず、一次試験は筆記試験があります。筆記試験に合格すれば、二次試験の面接が行われるという流れになります。募集も5月上旬から始まり、一次試験は6月末から7月上旬にかけて実施され、二次試験は7月中旬から下旬にかけて実施され二次試験の合否は8月上旬までに発表されるという形になってます。一次試験は小児の病院ということもあり、小児に関する疾患や病態、その疾患の看護を選択式だけでなく、筆記で問われます。ですが、小児看護で学んだことをしっかり学習し身につけておけばそこまで難しくない問題になってます。受験者も他の病院より多く、倍率も高いですが、しっかり勉強しておけば二次試験までは進めます。二次試験の面接は小児でどういう看護をしたいのか、なぜ成人でなく小児を選んだのかなど問われることは一人一人で異なるようです。
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給料は年に1度五千円程度昇給していました。看護師は夜勤手当てで稼ぐ、みたいなイメージがあると思いますがこちらの病院では祝日、年末年始勤務手当もありますのでその時に勤務すれば基本給によりますが日勤でも1万5千円〜2万円程度の手当が出ていたと思います。なので給与水準としては他の病院と比較して良い方だったのではないか、と思います。とても忙しい病院ですがお金を稼ぎたいという方にはオススメできると思います。福利厚生に関しても準公務員という立場であり、福岡市の公務員と同じ福利厚生を受けることができますのでかなり手厚いのではないかと思います。
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気が合わない先輩、後輩と組むことがあると、スムーズに仕事ができず、時間外まで仕事が残ってしまいます。しまいには、後輩に仕事を押し付けて帰る先輩もいらっしゃるのが、現状です。新人看護師にとってはとても辛くなることもあり、かわいそうな環境とも言えます。
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小児専門病院で毎日入院や手術は多かったが、その分ばりばり働きたいタイプだったためやりがいを感じた。また患者や家族から感謝の言葉や子供たちからの手紙や折り紙等のプレゼントはとても嬉しいかった。 新人から3年目までの新人研修には力を入れており定期的に研修が開催され学ぶことができた。
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病棟看護師として新人から入社し勤務していたが、教育体制はとても良く新人から3年目までは定期的に集合研修があって、また病棟でもそれぞれ勉強会が定期的にあるのでとても技術や知識面では学べる良い職場だった。スタッフも年齢層は全体的に偏りなくいて、既卒で入ってくる方も多いため経験法豊富な先輩ばかりで頼りがいのある方ばかりだった。最近は働き方も見直しされ、以前は情報収集のために早く出勤していたが勤務開始の時間も決まり早く来て仕事をすることが減った。
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入職前は子どもたちと触れ合い、楽しく看護ができると考えていました。しかし、実際には病棟と集中系の部署を選ぶことができず希望の課に配属されることはありませんでした。入職後の看護部長との面談で配属が決まる感じです。
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