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電子カルテがよくかたまってしまうので、その都度再度立ち上げる必要がある。方針で抑制ができないため、指示が通らず命に関わるようなリスクがある状況でも抑制ができない。リスクを理解して家族側が希望しても抑制はできない。
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ナラティブホスピタルといって 患者さんご家族に寄り添った病院です。ベットサイドにはナラティブノートがあり、患者様の様子を職員が記入したり 写真をはったり、ご家族やご本人が書き込んだりと入院中の色々な様子を知ることができます。病気だけをみるのではなく、患者さんをみる病院です。慢性期で長期入院されいる透析患者さんから 人工呼吸器をつけているかた、回復期リハビリ病棟で骨折後や脳血管疾患後、肺炎後の方々のリハビリにちからをいれています。
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育児休暇産後休暇はしっかりいただけました。私は、産後休暇を、一年とりましたが、育児で手一杯となり退職しました。残業は基本的には許可がないとしないので そこまでひどい残業はありませんでした。休みの希望もだいたいとおるのでワークライフバランスはとれるとおもいます。
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寝たきりの方も多いのでケアもおおく、時間におわれます。 退職金は総合病院などとくらべると少し安いのかもしれません。職員食堂があります。入院中の患者さんと同じものと 違うメニューの2種類ですが、食券を事務所で購入して食堂にだすのですが、数に限りがあり遅くなるとたべられないことがあります。
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夏休みといったまとまった休暇がないため、まとまった休暇を取りたい場合は有給を利用する必要がある。半休がない。
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提案すると比較的に否定されることはなく、検討はしてもらえる。記録はDARに近い書き方でイベントがなければ記録に時間はとられない。
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特定の人が勤務の時に、その人の機嫌で病棟の雰囲気が悪くなってしまう。特に新しく入った経験の浅い人にはあたりが強いと感じる。
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業務をお互いに補おうとしたり雰囲気があり比較的人間関係は良いと思う。特定の人を除いてミスがあっても過度に責める人はいない。
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