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とにかく面接は長い!同じ話ばかり。 昼休み、夜勤の仮眠はとれるとの話だったが、大嘘!昼休みは利用者の介助をしながら御飯を食べ終えたらトイレ誘導や把握。夜勤も仮眠室が無い!おまけに朝の5時からトイレや廊下掃除。 施設はボロボロ。職員は皆、疲弊している。
投稿日:
面接で夜勤の話が出たら仮眠室があるのか、何処で仮眠するのかを確認すべき!給料明細を見ても分からないから、手当て等の内訳も聞いた方が良い。
投稿日:
施設は古い。利用者の部屋も畳。当然、バリアフリーではありません。定期的に職員間で会議があるが利用者のために意見を出し合うことは少ない。
投稿日:
既婚者が多いです 平均年齢も40歳位かな? 敷地内に通勤寮やB型事業所、相談がある。 他の部署に異動になる事も!
投稿日:
欠員時ほぼ直に欠員が解消される。 業務シフト表に従い従事する。 シフトは事前事後調整可能。 ほぼ定時で退勤している。 よってプライベートの計画が ほぼ実行できている。
投稿日:
不満はない。 シフト制で希望はほぼ加味され 企業事由の変更もほぼないので 計画的に休めている。 しいて言えば連休が少ない。 3連休以上はめったにない。
投稿日:
自分が思う障害者支援を 尋ねられます。 きちんと用意しておく他に 楽しく利用者とふれあいたい などの思いも述べられると なお良いでしょう。
投稿日:
職責が詳細に明文化されておらず 入社当初は積極的に先輩社員に 聞きながら仕事を身につけていか なければならずストレスがたまっ た。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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