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まず、裁判所事務官として採用され、その後に書記官任用試験を受けて合格したら、研修を終えて書記官になれます。裁判所に入ったときには、書記官試験があるのを知らずに入って、そもそも学生時代は理系だったので、法律のことなど分からずに、自分でも書記官になれるのだろうかという心配がありました。まだ受験資格がなく、試験を受けることはできていないのですが、受けることができるようになったら、1回目の試験で合格できるように、今猛勉強中です。法律の勉強は、やり始めるまではわかるはずがないと思っていたのですが、要点を押さえれば、理系だった自分でも楽しく勉強できています。試験頑張ります。
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年次休暇はもちろんのこと、ワクチン接種の職務専念義務免除や育児休業など、休暇関係はとても取りやすいです。事前申請が基本ですが、急に体調が悪くなった時などは、朝上司に電話で口頭申し出をすれば休めるので、何かあっても安心です。 配属の場所にもよるとは思いますが、就職してからほとんど残業していないので、仕事が終わった後にも、好きなことをする時間が取れます。 土日祝日が基本の休みなので、休みを利用して旅行に出かけたり出来ますし、ワークライフバランスの良い職場なので、自信を持って周りの人にもおすすめできる職場です。
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休暇は比較的取りやすいです。時間休で取れるので、空き時間ができれば休めます。休んでも誰も嫌な顔をしません。妻が夕方から働くときなどは、早めに帰らせてもらったりします。休むことを勧められるため、その点でも休みやすいです。残業は少ないですが、したとしてもきっちり残業代が出ますので、逆に欲しい時は頑張って残業してもいいかもです。 産休や育休は取るように勧められます。取れるだけ取ることが推奨される雰囲気があります。部署によっては半数近くの女性職員が産休や育休中です。男性も取るよう進められ、取らないと逆に評価が下がるかもしれません。
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配置によっては残業をたくさんしなければ終わらない仕事もある。係の内外でうまく都合をつけながらやればいいでしょうが、そういう「はみ出し方」は推奨されていないので、どこかで誰かが損をしていると思います。また、異動があるので、職員が2人しかいないような小さな裁判所に2〜3年配置される事もある。島や陸の孤島のような場所も。東京23区は20%の地域手当がつくが、田舎は地域手当が0%の所もある。 地域ごとの良さをエンジョイできる力がないと、ワークライフバランスの脚を引っ張る事になると思います。
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法律の専門的な仕事なので、最初は苦労しますが周りの職員との助け合いでなんとか続けれてます。理系だったので、入社後は相当苦労しましたが、やっていけばだんだん慣れたので大丈夫でした。先輩職員に対しての意見も言いやすい雰囲気なので、たくさんコミュニケーションを取り、円滑な事務所はができます。
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超絶ホワイト企業。配置にもよるが、基本的に残業ゼロで、子育てや介護などの家庭の都合を優先できる。休暇も取得しないと上司が指導されるので、係内でも協力し合って8割取得の目標はほぼほぼ達成出来ている。人によっては年間20日取得もできている。お陰で家庭の用事などを済ませやすいうえ、平日にふらっとお出掛けしたりする事も出来るありがたい職場。
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長期での休みが取りにくいです。一週間まるまる休んでしまうと、仕事がその後大変になります。夏休みも大企業に比べると短いと思われます。 残業をしすぎると注意されたりしますので、がっつり稼ぎたい人にはおすすめではないです。
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勉強が役に立つ仕事です。経歴はとかく関係がありません。採用されてからいかに勉強するかが大事だと思います。法律の勉強は難しい面もありますが、身に付けば色々社会生活のうえで役に立つと思います。
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志望理由を非常に細かく丁寧に聞き取られました。具体的には前職までの経験を...
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在宅勤務制度自体はある。もっとも色々制約もある。その制約が面倒で、中々普...
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