最高裁判所のクチコミ
良い点人事・評価制度
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評価制度はある。絶対評価。 なーんもしなくても、悪いことさえしなければ「普通」の評価がつくシステム。普通の評価がつけば毎年、数千円〜／月、昇給する。そして何年も昇格していないと組合に入ってる人は組合が「そろそろ昇格させろ」と交渉してくれる。
最高裁判所の「人事・評価制度」（4件）
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