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定期的に部長面談などはあるものの、待遇に対して評価が反映されているのかは実感がない。個人の実績より勤務年数重視、キャリア組優位。怠慢社員がいてもメスをいれることなく真面目に働く者だけ忙しい思いをする。日常の業務に対して管理職のマネージメント力がない会社。
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産休、育休が必ずとれて対象となる人は働きやすいと思う。復帰後の時短勤務もできる。女性の役職も増やしていっている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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