投稿日:
初心者でもOJTを3ヶ月、一人立ちできそうもなければ更に3ヶ月延長して貰える。解らないことは上長にたずねて教えて貰える。 コロナ対策のため、施設内研修は今はレポート提出になっているが、仕事に役立つ事柄があり、初心者には良い勉強になる。
投稿日:
ユニット別に特色があるが、人間関係は良好で、常勤、非常勤関係なく意見は言い合える関係であり、コミュニケーションも機能している。
投稿日:
昇給はかなり低め、世間は賃金引き上げあるが、ほぼ関係ない。ノルマの達成度合いをリーダー他上長が判断するので、それに応じて、常勤、非常勤の賃金が決まる。非常勤は5円から20円くらいが相場。最大50円まで上がるそうだが、聞いたことなし。
投稿日:
特に問題がなければ、大概入社できる。面接、一次選考、二次選考とあり、ユニットリーダーが査定する。 ハキハキと返事をして、今までの経験則を話したり、なにより人柄を評価する。
投稿日:
昼休み等、休憩場所がなく、ユニット内で食事を取っている。建物の老朽化で壁紙が剥がれていたり、利用者のトイレが狭く介助しにくい。
投稿日:
評価基準や処遇改善に基準が不明瞭である。計算式も不明瞭で本人へも知らせがない。ただ給料明細が来るだけなので、毎回増えたり減ったりの意味がわからない。
投稿日:
半年しか働かなかったが慣例上賞与は貰えて退職した。公務員的というのか、その辺のルールは良くも悪くも遵守してくれたのが結果的には奏功した。
投稿日:
入社の際の要望が管理職がコロコロ変わっていく中で引き継がれず、守られなくなり働き続けることが困難になった。それでも打診はしていたが管理職が全く業務内容を把握していない為、話にならないと感じた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
社会福祉法人富士白苑の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
社会福祉法人富士白苑を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。