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配属される園や職場に関わらず産休、育休は取りやすいように感じる。また園の数が多いため、産休中に引越しをしても復帰時に近くの園に配属させてもらえる。以前のキャリアが引き継がれることも大きなメリットである。
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全体的に向上心が高く、意気投合する仲間に出会うことが出来れば切磋琢磨しながら楽しく働くことが出来る。また職場で嫌なことがあって直属の上司に話しにくい場合、直接ほかの管理職に連絡をとることができる。
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乳幼児共に日常的に保育を行い、お預かりしている子どもの成長を身近にみることができる。また、それをお伝えする際のコミュニケーションスキルを磨くことができる。子育て未経験でも知識を持っていれば、大いに活躍できる。
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残業は書類関係であり、行事があると数時間残業をすることがある。配属場所によっては生き物の世話で日曜出勤がある。他に、年に二回は日曜出勤で次の年の行事を決めるための会議が行われます。
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調理、提供、洗浄、おやつ調理、洗浄、掃除で終了。基本定時で終われます。日によって子供たちと下処理、クッキングをしています。子供たちが自分でよそうバイキング形式で昼食は提供しています。 園によって夕飯がある日があり、作って冷蔵庫に入れておき保育士が時間になったら提供してくれます。月に1回会議があり18時20時に行います
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いろいろなことが挑戦出来ると言われていましたが、中途社員にはほとんどチャンスはありません。評価も園長次第なので気に入ってもらえないとあまり高くはありません。幹部の人も社員が多すぎて把握しきれてないです。頑張っていてもその頑張りが園長に伝わらず評価は上がりません
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どろんこになって思いっきり遊ぶ、園庭の築山や木に登り降りする経験をする、畑活動で自然に触れるなど、他ではない体験ができ、子どもたちにもその体験を提供出来るという点でやりがいがあります。
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職場の雰囲気は明るく優しい人が多く、柔軟な対応ができます。子どもを預かるため、やるときはしっかりやる、ふざけるときはふざけるなどメリハリがあります。子どもたちのためにみんな一生懸命考えています。
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