広島県の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
生徒と関わる事が1番の仕事のやり甲斐を感じます。自分自身の成長がダイレクトに生徒の成長にもコミットするため、自分自身の技術や人間性を磨くことを大切にできる職業だと思います。授業準備、授業、ホームルーム、給食指導、掃除指導、部活動指導など生徒に直接関わる職務の他に、生徒指導部、教務部、進路指導部それぞれの学校運営のための職務も存在します。学校のホームページを作成したりすることも教員のやることの中に含まれています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
597万円(回答者数512人)
投稿日:
安定した収入がある。1年目の夏のボーナスはもちろん1ヶ月分も無いが、それ以降は2ヶ月分以上貰える。コロナ禍で多くの企業がボーナスカットを選択する中、安定して収入があるということは大変メリットに感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
日頃,生活ににどのように関係しているのか最も分かりづらいのが都道府県ですが,市町村を通じてあるいは都道府県が持つ固有の権限を行使することで生活に密接に関わっていることがわかります。特に災害やコロナ禍にあっては存在感が高まります。社会の仕組みであったり法律の意味の理解であったりが学べると同時に,対外的な折衝ごとが業務に含まれている場合は,いろんな業界の方と接点があり,人脈だけでなく,考え方についての理解が深まる。 役所である以上,社会をどう動かして行くのかを考えることが本来の仕事であり,直接的に社会の総体的な動きがよくわかる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
54.3%
残業時間
7.9時間
投稿日:
ただ、残業時間は増える一方です。平日は、授業準備や、予期されぬ生徒指導対応・保護者対応に追われています。経験がものを言うところもあると思いますが、働く学校によってよりけり、な部分が多いと思います。少人数のクラスでも、大規模なマンモス校でも、もらえる給与額が違うことも大きな問題な気もします。また、力がある先生に仕事が集まり、その人に残業時間が加算され、過労して行く姿も沢山見てきました。なかなか、自由に休みを取ることは難しいです。部活動の問題もコロナ禍で、どれだけサービス残業しているのか、気づくきっかけになりました。私の予想では、これから外部委託が進み、働き方改革としても部活動が取り上げられるのではないかと思っています。
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