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子育てママにはとても優しい病院でした。子供の成長に合わせて、育休から始まり時短勤務が可能です。急な発熱にも優しく対応してくれるスタッフが多いです。たまに嫌味は言われることは多々ありましたがその当時は仕方がなかったのでなにも言いませんでしたがお休みはもらえます。こどもの病気のお休みでは介護休暇もとれます。ただし病院を受診した証明は必要ですが、上の判断で介護休暇にしておくね〜と優しく声をかけてもらえます。比較的人間関係も良好です。リーダー業務等になると残業がありますがまわりのサポートはかなりある方だと思います。そのほかでも院内保育園があり、保育園にはいれなくても育休から復帰がかなりしやすいです。一年育休をとったあとは最初はわかりやすく指導者をつけてもらえます。ママさんたちにはいい環境だと思います。
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選考はまず、書類審査がある。そしてそれに受かれば一次面接がある。そこでまず1時間の筆記試験がある。その筆記試験では作文も最後にあるから時間との勝負になる。二次面接では理事長など偉い方とお話をする。理事長はとても良い方なので、普段の自分を出せれば、大丈夫なはずです。
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1.健診部があり、健診部の手伝いという院内副業のあっせんがありました。自分の休みで行くこともあれば、他部門からの応援として就業扱いのこともありました。自分の休みで行くときは時給換算で収入がありました。 2.当時、今のペイペイドームの医務室業務のあっせんがありました。なかなか時給が良く、競争率が高かったです。総務が募集から採用決定、給与支給までの管理をしてくれていました。
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1.健診部の手伝いは、春秋の健康診断シーズンが繁忙期で需要が大きいのですが、閑散期は募集がほとんどなくなり収入にはならないことです。 2.医師とペアを組む時は、医師1名・看護師2名の組み合わせ。医師不在の時は看護師3名の組み合わせ。医師は、ほとんど動かないので、負担は看護師に偏り忙しくなります。さらに医師の時給は破格に違うので、はっきり言うと看護師だけの組み合わせの方が働きやすかったです。
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