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総合事業を展開している事から、営農で畑に出向く事もあれば、金融の営業や事務を行なうこともあり、はたまた生活用品の販売まで、色々な事業部門が存在します。異動の際は全くの異業種間での異動も珍しくないです。もちろん希望の部門があれば申告する事も可能です。大変な面もありますが、仕事が嫌になった時や、この仕事をずっと続けていけるか不安になった時も、毎年ある人事異動で異動になれば、まるで転職したかのような感覚、刺激を味わう事ができます。自分は飽き性でこの仕事を将来ずっと続けていくと考えたら嫌になりがちですが、いい気分転換になっています。
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経営状況が悪く常に赤字状態であり、給料が低い。また病院が職員へ還元をせず全て病院へ投資しようとするため昇給や賞与などが渋く、サービス残業も多い状態で、大病院であるにもかかわらず仕事量に対する給料が伴ってなくて不満に思う。
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産前産後休暇、育児休暇はしっかり取れる。嫌味を言われたり、疎まれることなく取得することはできます。 復帰後もみなさんやさしくて、復帰しやすい環境。 人によっては、ギリギリまで産前休暇に入れない人もいました。(実際に、私は帝王切開で手術日が決まっていたのですが、10日前まで仕事していました。)
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地域に根差した農業協同組合であるが、農業だけではなく、近年では金融や共済に特化しているといっても過言ではない。私の場合は、金融部門に在籍をして要するに貯金や共済獲得のために営業活動をしていました。やはり歴史ある企業だけあり、年配者への信用度は抜群でした。
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農家さんと触れ合いながら営農指導の仕事をしていくことをイメージしていたが、仕事内容が全く違った。営業スキルもノウハウもないのに共済(保険)の推進をさせられ、ノルマが達成できなければ上司から叱責され、自腹を切って契約する。また馴染みの農家さんには共済の契約書をこちらで書き込んでいってあとは印鑑を押印するだけといったコンプライアンス違反の業務ばかりしていた。今になって思えば、かんぽ生命と同じような腐った組織だったと思う。また、自分の仕事以外にも家電製品や宝飾品、ソーラーパネルの販売推進といったノルマもあります。農協は農家のことをまったく考えていない、営利をむさぼる組織集団だということを入る前に気付くべきでした。まったくオススメできない職場です。
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金融関係の営業をやっていましたが、配属される地区によって成績に差が出やすい仕事でした。利用度が高い地域であればただ回って商品案内するだけでも月の成績はなんとか成る程度には実績があがります。逆に利用度が低い地域になると白地の突撃訪問も多く、大変な割に成績に繋がらない事も多々あります。しかし、成績が悪いからと言って給与が下がるわけでもなく、上司にたまに怒られる程度です。
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窓口業務でいうと、1円でも合わないと合うまで(原因が分かるまで)帰れないので、深夜に帰宅した時もありました。 保育園や学童以外に、子供を見て貰える環境にいないと厳しいかと思います。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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