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この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
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その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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2022年頃の話
新卒での初任給は他の病院と比較して高いと思います。賞与も年2回出て、交通費も全額支給されます。コロナ関係も手当はあります。
2021年頃の話
ボーナスは能力や欠勤などを査定して支給されるので満額もらえる人は少ないようです。自分がなぜその支給率なのか通達などはありません。 人間関係は悪くはないけど嫌味な言い方をされたり面倒な感じはあります。どこも同じかもしれませんが、年配の看護師に面倒な人がいます。うまく付き合うのが疲れます。部署によると思いますが。離職率については、その部署に合わない人は違う病院や施設などに移動させられることもあり、離職率自体は低いのか謎です。病院が嫌で施設、デイサービスなどの違う働き方を同じグループ内でできることはいいのかもしれないですが。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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日本赤十字社
パートですが、専門職なので日給はそんなに悪くないと思います。福利厚生はとても手厚く満足しています。病院なので妊婦検診や、その他がん検診等で抜ける場合、電話で呼び出してくれます。その時間は休暇扱いにならないので、とてもゆったりした気持ちで検診を受けられます。
独立行政法人国立病院機構
部署での研修が人それぞれにやり方が違いすぎ混乱することがある。また、マニュアル自体がきちんと存在しないので、臨機応変な対応を求められることが多く、専門的な知識だけでなく接客態度についてもシビアに判断されることが多い。意見が繁栄されるにはなかなか難しい面が多い。
社会福祉法人恩賜財団済生会
入社前に予想していた以上にハードワークな部分がある(これをやりがいと受け取れるかどうかはその人次第ではあるが)20代、30代のうちは体力、気力共に充実しているのでまだよいかもしれないが、40代以降になると体力落ちてくるはずなのでペース配分を考える必要が出てくるかもしれない
独立行政法人地域医療機能推進機構
残業は減らそうとみんなで協力し時間内に終わるよう仕事を分担したり手伝っている。残業を減らすため、薬のセット等誰でもできる仕事はその日残業する人を決めその人に残った誰でもできる仕事を引き継いでもらい残りは帰れるようにしてある。転職組が多く、勤務者の年齢も高いためみんなで足りないところは補おうという意識があり、急な用事や体調不良でも休みがとりやすい。