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部署によって異なると思うが、物理的には比較的きれいな所だった。人間関係では、有期職(ポスドク)の立場をきちんと理解してくれている人もおり、大学や企業等への転出についても比較的スムーズにいくと思う。
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成長やキャリアへの活かし方は部署(自分の研究グループ)次第という点もある。マネージャーの有期職に対する扱い方次第で、今後の行き先を考えないといけないこともある。
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研究面では予算も潤沢(そこらの大学に加部て)だし、機器や設備も豊富にあると思う。頑張り次第では成果は出せると思うし、転出後もキャリアを活かせる思う。
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有期職(ポスドク)では賞与がない(但しその分月給が高い)、また退職金も無い。数年いる程度なら良いと思うが、ポスドクを幾つも回ったりする場合には、将来的な収入や年金にも影響する。
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ポスドクとしては給与が高い方にあると思う。超過勤務手当もきちんとつくし、頑張り次第で年度末にインセンティブがもらえることもある。
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有期職(ポスドク)でも給与は上がるし、業績次第で年度末に表彰やインセンティブ授与などがあるのでモチベーションは保ちやすい。
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ポスドク身分ではパーマネント雇用についてが、常に頭をよぎる。理事長や各理事へのアピールが重要になるため、外部への成果発表(論文等)だけでなく、内部に対しても気を配る必要があり、それがストレスになることがある。
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