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途中でやめていく人が多いが、残っている先輩方も優しく協力してくれる方が多く、一年目にも風通しが良い。患者さんに対しても、スタップに対してもとても優しい方が多く、患者さんやその家族のことをさんになって考えるスタッフが多いと感じる。また、医師やコメディカルとの関係性も良く、うまく伝わり合えないことも多少はあるが、何においてもやりにくさを感じることはなく仕事にやりがいを持ってできる。また、誰かが体調が悪いやミスなどがあれば、常に何があってもお互い様だという感覚が強く、助け合う精神が強いと感じる。しかし、病棟ごとに雰囲気は違うため、場所によっては働きにくい環境があることも聞くことがある。配属に関しても、そこまで自分の希望通りとはならないため、雰囲気のいい病棟に配属されるのは難しいかもしれない。しかし、ほとんど悪い雰囲気はないと感じられる。
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十勝を担う総合病院であり、使命感、責任感を感じられる。また3次救急指定にて命に直結した患者様が運ばれてくる。沢山の学び、技術の向上など自分のスキルアップはできる病院である。たくさんの治療選択ができ、自分や家族、友人に何かあった時は、当院を薦めることは確かである。新病院となり、外来フロアや入院病棟など、全てがキレイで清潔であり、入院環境は良い。
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沢山の患者様が運ばれ、入院、治療を行うにあたり、やはり、人手不足に陥っている。一人一人にかかる負担は他病院と比較し大きい。仕事量の多さから、時間外が多い部署も沢山ある。日々の多忙さに退職する人数も多いのが現状。病棟によるが上司の頭の固さには、嫌気がさす。やはり、古い考えが抜けていない。今の世の中にあった行動や考えを柔軟に対応してほしい。考え方が古いから、ついていけないなと思う時がしばしばある。
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エアコンがないため、夏場が異常に暑い。廊下に扇風機や氷を何個も設置して、夏場をどうにか凌ぐ形になっている。患者さんが熱中症になるのではないかというほど暑く、設備の面では悪い。また、病院自体も古くなってきており、地震の際に廊下にヒビが入ったり、雨漏りをすることがあった。また、移動が少なく病棟によっては風通しの悪い状況がずっと続くこともありうる。その分経験は長く積めるが、いろんなことを経験したい人にとっては移動希望通りにならないことがネックになる可能性がある。また、スキルアップをするにしても補助が出たり出なかったりと、サポート体制が不安定である。 また、退職時の年休申請や休み希望など、その病棟の課長によって決定する部分があるため、統一されていない。 常に人が減っており、人手が不足しており、年々一人当たりにかかる負担が重くなっていると感じる。
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育児中のママさん看護師がたくさんいますが、子どもの風邪を理由に休むことは比較的多く、それで休んでも病棟で何か言われることはありません。育児勤務時間の方はその時間に帰れるよう、受け持ちも少なく、周りもサポートしてます!
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事務職に関しては正社員は妊娠から産休育休を取る人はほとんどおらず退職してしまう人が多い。その為、事務職の子育て世代はほぼパートの人であった。もし事務職正社員で子育て中だとすると、突発的な休みが多くなると考えると重要な仕事があまり出来ないのでは?と感じる。実際に役職がついている女性上司は独身者ばかりであった。この事からも子育てをしながら正社員としての職務をこなして行く事は難しいのではないかと思う。
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産休等が整っており、医療従事者に関しては積極的にその制度を利用していた。パートで働いていたが、有給もきちんと取れるし子供が急病の時などはすぐに欠勤する事ができる為気兼ねなく休めた。パートだと主な仕事は雑務や正社員の補佐の為、例えば1週間位休んでしまってもそこまで業務に支障はない為自分の精神的な負担も少ないので良かった。
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仲の良い親友の紹介で入社。仕事をするにあたっては人間関係が良いことが1番だと思うので、仕事内容の他にも人との付き合いという部分を重視して選んだ。たとえ上司など周囲の環境が悪くとも、仲の良い友達と仕事終わりに支え合い、共通の仕事のことを話すことによってストレスも軽減されると考えたところも率直に重視する点。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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