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古き良き病院という感じです。見た目は古いですが中はリハビリ室はかなり綺麗でオープンスペースでコロナ禍でも外から患者さんと家族が顔を合わせることができます。回復期リハビリテーション病棟では365日リハビリもあるためリハビリをしたい患者さんには最適な環境かと思ってます。毎日他職種とのカンファレンスもあっており、連携して行うことが出来ているのではないでしょうか。
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人によって基本給が異なります。入職時の面談で基本給の提示をされるのですが、先に入職してた人より、後に入った方の方が基本給高いってのは聞いたことあります。経験年数は関係ありませんでした。卒業したての中途の方が若いのにも関わらず待遇良かったり。あれはなんですかね?平等に、かつクリアにしてほしいです!人によって基本給が違うとかありえません。
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しかし、子供が小さいうちはすぐに熱を出したり、感染症かかったり風邪ひいたりと多々あります。 その度に早退したり、お休みもらったりすると、やはり同僚などから嫌な態度を取られます。陰で言われたりします。 復帰しても気持ちよく働けないなら復帰も難しいです。 正職員なら小さい子がいようと残業も当たり前。今は働き方改革や、コロナの状況でどうなってるは分かりませんが、私には子育てしながら長く働ける環境ではありませんでした。
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一番は給料面。もう少し高ければ働きがいがあったかなとおもいます。いろいろな研修会に参加する補助ももうすこし多ければ、キャリアアップにもつかながるのになとおもいます。少ない給料で高い研修会には参加できない、でもキャリアアップしなければいけない、なかなかバランスが難しいなとおもいます。いろいろな経験ができたことに感謝します。
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荷物が整理整頓されておらず、物がどこにあるか分かりづらい、。病棟ごとに置き場が違うので、部署異動や応援に行ったときに覚えるのが大変。物が多く、外からも見えるので、見る人はごちゃごちゃ感じると思う。
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