理系の大学院生が総合職を希望する場合の内定について

その他の回答（3件）

• 理系の総合職と文系の総合職は採用枠が別です。メーカーだと理系の総合職枠の方が採用人数が多いので有利かとは思います。ただ、文系と競争する訳ではないです。

  回答日2018/12/13 11:38:55

  ID非公開さん

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• 企業によるとしか言いようがありません。 理系学生が欲しいと考えてる企業であれば、有利になりますし、 そうでない企業であれば、普通の文系と一緒の基準で選考するでしょう。 最初から総合職で受けるもありですが、最初3年くらい技術職で入って、総合職にキャリアを変えるもありでは？ どうしても行きたい企業ならばですが。

  回答日2018/12/13 09:19:54

  moc********さん

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• ○メーカーの総合職を狙うなら、理系の方が圧倒的に有利です。 なぜなら、採用数が大きく違うからです。 採用数のおおよその内訳（日立、トヨタクラス） 事務職（文系）：１００人 技術系（理系）：５００人 しかも、事務職に中に「情報システム部」（主にド理系の情報工学部院卒を採用する）が入る事が多いので、実質的に文系採用数はより少なくなります。 ○多少は技術について… 大学にもよりますが、一流大学の理系院卒なら、非常に優れた専門能力を持っている場合がほとんどでしょう。６年間真面目に必死に勉強・研究を続けてきたのですから当然です。 一流大学の理系院生は文系の学生とは全く違う世界で頑張っていますよ。専門の学会に論文を発表して賞を貰う人も多くいます。 だから、メーカーの採用は技術職（理系）が中心になるのです。 ★注意：ビックリした事に、超一流大企業が来年の文系採用をゼロにするとか…そういうニュースがありましたよ。（本魔界という感じですね）東大生でも文系なら応募さえ出来ないという事です。 文系の仕事は理系の人でも出来る事が多いので、「知的財産の保護」等以外ならあまり必要性が無いのでしょう。 ※但し、三流私立工業大学の学生の等の場合は有利になるかどうかは分かりません。能力次第です。勿論、一流大学の院生でも能力が不足していれば同じ事です。

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  回答日2018/12/13 08:40:43

  akaginomonnjirouさん

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