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小さい子供がいても日曜日、祝日と保育園等休園の時も出勤しなければならない。 子供の体調不良等で帰りにくい。 ヴィラージュ保育園があるが年少前までなので預けるとができない。日曜日出勤しなさいと言うなら預け場所を提供した方が良いのでは。
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ラダー制度が最初はとっつきにくい感じ。もう少しわかりやすい学習制度にしてもらうと良いかなと思う。内容がわかるとそういうことだったのかということがわかる。そこまで行くのが大変。
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やりたいことができる 働きやすい 状況に合わせて夜勤や日曜勤務も相談できるので助かります。流石にやらないというのは出来ないので。月1程度頑張ってます。
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コロナもあり外部研修に行けないことが残念。研修自体はオンラインシステムなどで勉強ができるので助かる、特に試験勉強の時は本当に活用できた。
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毎月親睦会費として2500円引き落としされる。コロナ前は食事会や忘年会、旅行とあったが現在なにもない状況でも毎月2500円引かれる。 頑張っても都合昇給500円です。
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通常の介護と同じで、高齢者のお世話をします。特に他の施設とかわりはありません。資格取得の為の補助制度もあり、スキルアップにはいいと思います。
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年一回の昇給があり、多かれ少なかれ昇給します。ボーナスもあり、3.5ヶ月ぶんくらいは出ている人がいると聞きました。それぞれの評価によってボーナスの差がでるみたいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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