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知的に障害もった方が作業ができるように支援を行ったり、身の回りのことができるように支援をする。コミュニケーションをとることが重要であり、人と関わることが好きな人にとっては、非常にやりがいを感じる。
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女性の管理者などもいるため、女性でも結果を出せばしっかりと役職につくこともできる。育児休暇も周りがサポートしてくれるため、問題なく取得することができる。
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障害を持っている人を相手にする仕事のため、自分と価値観や常識と大きく違うことが度々あり、混乱することがある。しかし自分の価値観に囚われずに相手を理解していけば、とくに問題ない。
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障害を持った人の支援を行っている。常に人と関わる仕事のため孤独感を感じることがない。人と接することが好きな人にはおすすめできる。
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職場内が相談しやすい雰囲気のため、困ったらすぐに相談できる。万が一、職場内でハラスメントなどがあったとしても、違う事業所に相談できる仕組みがある。
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有給などの休暇はとりやすく、残業が少ないため、プライベートの確保がしっかりできる。休日に会社から連絡がくることもほとんどない。
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勤務日の年間スケジュールが決まっており、残業も基本的にはないため、副業を行いやすい。法人全体も副業を認めているため、副業の申請を行いやすい。
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事業所によってはシフト制のところもあるため、副業のスケジュールがたてにくいところもある。副業先の厳選が必要となる。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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