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とにかくアナログ。 電子カルテも導入検討もなし。 いくら訴えても必要物品の購入はしてもらえず。 退職者多数でマンパワー不足。それを補うのは個人のサービス残業だった。
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給料の昇給は、評価性だった。 しかし、昇給するのは全体の5%程度 昇給来てもうん百円レベル。 評価も上層部の独断と偏見。 しまいにはイチャモンをつけて減給する始末。 子供が産まれて扶養申請しても扶養手当なし。 給料も急に変わり説明もなし。
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デイケアの介護職員でした。歴史は古く、この地域では最も古くからやっている事業でしたが、とにかく処遇が悪かったです。これでどうやって生活していこうか、結婚して生活費が必要な自分にはなかなか厳しかったです。
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職場の雰囲気はよく、和気藹々と仕事ができました。学ぶことも多かったです。とにかく、仕事を任せられることが多かったと思います。それが経験となったような気がします。
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とにかく上層部の独断と偏見だった。 ご機嫌を取らなければ退職に追い込まれる。 怒鳴られる。拘束される日々だった。
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最悪。 上層部のご機嫌を常に伺いまともな仕事を行うことが出来なかった。 上層部の能力も全然なかった。
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給料は、安い!でも介護の仕事は、そんなものですよね。食べていけませんね。ですが、少し不満をいうと少しあげてくれました。スズメの涙ほどでしたが。
投稿日:
評価制度はなかったですね。昇給も経営者の匙加減といったかんじでしたが、かえってそこが楽でよかったかもしれません。
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