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制度はあるが、所属の上司の意向が反映されるため、福利厚生を取りやすい部署とそうでない部署があり働きやすさに差があると思う。 だが、ワークライフバランスを大切にしようという気持ちはみんなが持っているため、だんだんと改善されていくと思われる。
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制度はあるが、所属の上司の意向が反映されるため、福利厚生を取りやすい部署とそうでない部署があり働きやすさに差があると思う。 だが、ワークライフバランスを大切にしようという気持ちはみんなが持っているため、だんだんと改善されていくと思われる。
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給与は毎年上がり、賞与にも響いてくるので、長く勤めればかなり給与は上がります。 福利厚生もよく、働きやすいと思っていました。 コロナ禍でも、きっちりと賞与が出たのでやはりみなし公務員は安定していると思います。
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給与は毎年上がり、賞与にも響いてくるので、長く勤めればかなり給与は上がります。 福利厚生もよく、働きやすいと思っていました。 コロナ禍でも、きっちりと賞与が出たのでやはりみなし公務員は安定していると思います。
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もともと、都立病院なので、現在は準公務員ということで、福利厚生は公務員と同じ内容なので、いいと思います。 産前産後休暇も前後8週間もらえるので、安心して子供を産むことができます。また、保育園の補助は半分負担してくれるので、子育てをしながらの方には経済的に有難いと思います。
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元都立なので、都立の規定に準じた福利厚生がベースになっており、安心感があります。 『健康長寿』の看板を背負っているので、患者層は高齢者が多く、高齢者に特化した評価やケアが学べます。
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病院内は慌ただしい雰囲気はなく、静かで落ち着いた雰囲気で仕事しやすかった。患者の質もそこまで悪くはなかったようにおもいます。勉強を自分から進んでできる人に、おすすめの病院ですね。なにかあれば気軽に上司に相談できます。
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気に入られなかったらおわり。目をつけられたら早めに退職することをおすすめします。優しい人もいれば、めんどくさいやつもいる。看護師は、若い人が多いが基本的に周りは年上しかいませんのでその環境に慣れている人は平気かもしれません。
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基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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