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公益財団法人甲南会の求人情報
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「電子カルテ」正看護師／一般病院／常勤（2交代）
- 兵庫県神戸市東灘区
- 月給30.6万円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ◆救急外来・内視鏡・IVR部門にて勤務していただきます。 1934年開院、2017年頃から新病院開設のため着工、2022年4月1日よりグランドオープンという形で病院の全機能を開放。 461床を誇る総合急性期病院として、阪神間の医療を支えている病院です。 29の診療科目を標榜し一年間に5,000件以上の救急を受け、4,500件以上の手術実績がありながらも、緩和ケア病棟を持ち、超急性期→終末期までの役割を担っております。 総合急性期の環境では非常に珍しく、腎臓疾患のオペを対応した方々の継続入院、治療のためにも院内透析も持っているため、幅広く地域医療を提供されています。 【OPE件数】…
理学療法士（PT）／常勤／病院
- 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- ◇土日祝休◇年間休日120日以上◇高給与◇住宅手当など福利厚生も充実◇461床の高度急性期病院◇法人内に回復期・介護老人保健施設・訪問まで展開◇幅広くご経験が積める総合病院にてリハビリ職募集＠東灘区 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/教育充実/幅広い医療介護のステージが経験出来る/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・神戸市の464床の病院で当該「甲南医療センター」（高度急性期・急性期）、「六甲アイランド 甲南病院」（回復期）、「甲南介護老人保健施設」「甲南訪問看護ステーション」（在宅）と…
理学療法士（PT）／病院／土日祝休年間休日120日以上高給与住宅手当など福利厚生も充実461床の高度急性期病院法人内に回復期・介護老人保健施設・訪問まで展開幅広くご経験が積める総合病院にてリハビリ職募集／東灘区
- 兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- ◇土日祝休◇年間休日120日以上◇高給与◇住宅手当など福利厚生も充実◇461床の高度急性期病院◇法人内に回復期・介護老人保健施設・訪問まで展開◇幅広くご経験が積める総合病院にてリハビリ職募集＠東灘区 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/教育充実/幅広い医療介護のステージが経験出来る/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ・神戸市の464床の病院で当該「甲南医療センター」（高度急性期・急性期）、「六甲アイランド 甲南病院」（回復期）、「甲南介護老人保健施設」「甲南訪問看護ステーション」（在宅）と…
看護助手／看護補助者／介護福祉士／病院／正社員／夜勤手当あり
- 兵庫県神戸市東灘区向洋町中
- 月給15.6万円〜31.4万円
- 仕事内容
- 【募集資格：介護福祉士】 【業務内容】： 病棟における看護助手業務全般 【業務詳細】 日常生活援助、清拭介助、食事介助、排泄介助など ※現在の募集状況を確認するには、「応募する」ボタンから※ 【施設形態】： 病院 【雇用形態】： 常勤 【募集職種】： 看護助手/看護補助者 【給与情報】： 【月給】199,176円‐314,092円 [内訳] 基本給 156,000円‐266,000円 夜勤手当 26,200円（6,550円/回 月4回分） 深夜割増手当 6,976円‐11,892円（月4回分） 夜勤従事者は別途 介護特別手当 10,000円/月 【その他手当】 住宅手当 20,000円（支給要…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
公益財団法人甲南会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
全く臨床以外の業務が振られていないスタッフもいれば、実習生や新人教育など様々な事務作業を同時に業務として振られているスタッフがいるため、不公平である。新人教育の担当になっても評価としては、教育して当たり前という考えにされてしまい、教育担当になっていないスタッフと同等の評価にされ、やりがいは損なわれている。 また、平均18単位の取得ではなく、毎日必ず18単位の取得が必須であり、カンファレンスや委員会などの参加も関係なく18単位を取ることが課せられており、18単位に届かない日があれば個別で呼び出されたり、18単位未満であった理由を毎回報告しなければならないと言う点が臨機応変ではないと感じる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
368万円(回答者数14人)
公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
コロナの状況になり、コロナの患者を対応したり、濃厚接触者と接触を強いられる環境にいるが、特別手当等の支給はない。むしろ、コロナ対応となり患者数が減少しているにも関わらず、毎日のノルマは変わらず、達成しなければ呼び出しや全員のスタッフの前で大声で達成出来ていないことを分かるような話される。 残業代に関してもサービス残業を強いられているところもあり、全ての業務において残業を申請することは出来ていない。
成長・働きがい・キャリア
公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
普段の業務が忙しく、新しい技術を身に付けたいと思っていても体力が足りないのが現状で、帰りが遅くなる勉強会は次の日の体力を削るため、私には辛かったです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.9%
残業時間
7.3時間
公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
有給休暇をとる時にに他の職員の顔色を伺い、必ず経験年数の長い人から希望を出すような暗黙のルールがあり、殆んど自分の希望が通ることはありませんでした。
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