公益財団法人甲南会

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

公益財団法人甲南会の評価

医療業界評価平均

平均年収

368万円
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  • 平均残業時間

    7.3時間
  • 有給休暇消化率

    41.9%
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クチコミ・会社評価

仕事内容

公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

全く臨床以外の業務が振られていないスタッフもいれば、実習生や新人教育など様々な事務作業を同時に業務として振られているスタッフがいるため、不公平である。新人教育の担当になっても評価としては、教育して当たり前という考えにされてしまい、教育担当になっていないスタッフと同等の評価にされ、やりがいは損なわれている。 また、平均18単位の取得ではなく、毎日必ず18単位の取得が必須であり、カンファレンスや委員会などの参加も関係なく18単位を取ることが課せられており、18単位に届かない日があれば個別で呼び出されたり、18単位未満であった理由を毎回報告しなければならないと言う点が臨機応変ではないと感じる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

368万円(回答者数14人)

公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

コロナの状況になり、コロナの患者を対応したり、濃厚接触者と接触を強いられる環境にいるが、特別手当等の支給はない。むしろ、コロナ対応となり患者数が減少しているにも関わらず、毎日のノルマは変わらず、達成しなければ呼び出しや全員のスタッフの前で大声で達成出来ていないことを分かるような話される。 残業代に関してもサービス残業を強いられているところもあり、全ての業務において残業を申請することは出来ていない。

成長・働きがい・キャリア

公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

普段の業務が忙しく、新しい技術を身に付けたいと思っていても体力が足りないのが現状で、帰りが遅くなる勉強会は次の日の体力を削るため、私には辛かったです。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    41.9%

  • 残業時間

    7.3時間

公益財団法人甲南会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

有給休暇をとる時にに他の職員の顔色を伺い、必ず経験年数の長い人から希望を出すような暗黙のルールがあり、殆んど自分の希望が通ることはありませんでした。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市東灘区鴨子ケ原1丁目5番16号
  • 従業員数
    1,523人

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