一般財団法人関東電気保安協会クチコミ・会社評価(89件)

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投稿日:

給与が残業代に大きく左右されてしまうこと 安定した手取りにならないこと。 休日出勤すると代休必須となることも残業減の原因になっている 中途社員より新卒者が昇進優遇されている傾向なので頑張ってもいいように使われる立場となる 同じパターンの工事も多いことから調整や仕事がすぐに終わってしまいやりがいは求められない

投稿日:

個人で捌く仕事の量が多過ぎる、わからないことが聞きにくいので解決に時間がかかる、自分で勉強しなければならないことが多いので、残業は増えるし休みの日も疲れて何もする気が起きないまま終わってしまうことがあります。 朝まで働くこともあり、その日も休みに換算されることがあるので実質あまり休めないことも多々あります。 宿直は年齢を重ねると辛いですね。

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • その他に応募(新卒)
  • 2023年卒

投稿日:

不満だったこととしては、住宅補助があると書かれていたが実際は寮しかない。特例措置として補助金をだすパターンが稀にあるらしい。 またインターンや面接の際には交通費が支給されず遠方から来る人はそこも考慮しないといけないので注意。

良い点面接

  • 投稿者:
  • その他に応募(新卒)
  • 2023年卒

投稿日:

面接で聞かれた事は、ごく一般的な内容。趣味や休日の過ごし方、ガクチカなど。 あとはそれらに対してすこしツッコミがある程度 また早期先行を受けるには、対面のインターンを受ける必要がある。その後に1次面接、2次面接がある。

投稿日:

基本的に土日休みは月にひとつずつしか取れないく昼間よりも朝や夜中の業務が多いため朝と夜に強い人が向いてる。冬場になると忙しくなり人によっては10連勤になる事がある

投稿日:

専門的な知識、資格は必要となりますが学歴は問われず給与は良い方だと思います。 時間手当には働いた時間で支給される。 定年の65歳まで基本給は基本的には下がらない。

不満な点仕事内容

投稿日:

ある程度業務を覚えると、決まった作業の繰り返しとなるため、モチベーション維持が難しい。また、不規則な時間の仕事となるため、体調管理も大変。また、職場によっては激務なところも多く、残業時間が36協定ぎりぎりである。

その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

投稿日:

1から2日の工事が多いため休みを 取りやすい、仕事より家庭を大事にする 人は最高と言える。 残業も10時間未満なので定時に上がりたい人にはおすすめです。

投稿日:

有給は現場がない日ならすぐに取れる。また研修中に有給が付与されるのはいい...

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今の職場は、コミュニケーションもあり、お互いの仕事にも協力的であり、明る...

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自分の持っている仕事をうまく調整出来れば休みは取りやすいと思います。ピー...

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  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2019年卒以前
  • 選考辞退

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技術系は電気の試験とSPIがあった。電気の試験は電験合格者は満点になった...

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不満な点仕事内容

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点検業務などと書いてあるが、実際は半分以上は肉体労働で1年目は確実に腰が...

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現場職の人はテレワークやリモートが出来ず内勤職の人だけ許されるのはおかし...

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不満な点面接

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私が受けたときは机に並んだ物を答えて出身高校や会社に入って動機など面接官...

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基本給が低いがその分手当も多くある。しかし、基本給が低いため、賞与や退職...

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千葉に研修所があります。希望をがある人には向いてますお客相手なので営業職...

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不満な点副業

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副業を認める企業が多い中、未だに禁止なこと。法で整備して、国全体でできる...

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この会社は内勤ですね現場職はお勧め出来ません夜間早朝が多く土曜日日曜日も...

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決められた人事評価されているそこそこ業績を上げる事ができればある程度の評...

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時間外手当での手当が厚い為、時間外が少ないと収入はぐっと減ったように感じ...

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テレワークは出来る環境はあるが基本的には事務職員のみ、基本的に現場職員は...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

仕事を始めて、3年目くらいの時に仕事に対してのモチベーションが下がってし...

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良い点仕事内容

投稿日:

電気の点検、管理をメインに行っていた残業手当が付き休憩時間もしっかり取れ...

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年休や時間時差直行直帰かあります。自分の予定がない時は休めますね定時で帰...

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不満な点副業

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副業は禁止されてます。副業を認めてほしいです何もしなければ昇給しないし給...

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現在上司達にやられて心の病で休職してます。私以外にももう1人の方も休職し...

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キャリア申告を毎年しますが近場の職場に異動願い出していますが私の場合は母...

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ボーナスは年2回至給されます残業するば時間外手当が支給されます後は自分自...

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女性社員は内勤に多く現場での作業員はいない状況ですいた時は色々仕事を教え...

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内勤はテレワークや在宅勤務できます現場職の人は直行直帰できます現場職の人...

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決められた人事処遇であるが地域によっての業績の違いが大きい為、その地区が...

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経理業務の電子化、システムが整備されていないため、リモートで対応できない...

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良い点仕事内容

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設備管理という傍ら、サービス業の側面もあるため、お客様とのやり取りが多い...

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新人研修を入社してから自社施設で三ヶ月くらいしっかりやってくれる。仕事で...

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1~35件 / 89件中

一般財団法人関東電気保安協会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

一般財団法人関東電気保安協会の評価

平均年収

649万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    19.2時間
  • 有給休暇消化率

    42.5%
ワークライフバランスを見る

一般財団法人関東電気保安協会ワークライフバランス

平均有給取得率
42.5%
平均残業時間
19.2時間

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区芝浦4丁目13番23号
  • 従業員数
    2,627人
  • 企業URL
    https://www.kdh.or.jp/
  • 設立
    1966年2月
  • 代表者名
    武部俊郎

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