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常にご機嫌ではなく手がつけられない時もあり、大声を出したり叫んだりとスイッチが入ると何も聞いてくれずおさまるまで待たないと手がつけられない時があります。時間通りになかなかいかずに毎回、時間に追われます。利用者さんのペースに合わせないといけないので大変です。食事も毎回、ペースが違って進まない時や嫌いな物の時は嫌がってなかなか食べずに次にいけずに困ります。頑固な方達が多いです。
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福利厚生に力を入れているようだが1部に偏りすぎていて、恩恵を受けられる人と受けられない人がいる。上層部と下が全く噛み合っていないのでいつまでも足並みが揃わない。トップが理想を追い求めすぎて、現場に目を向けていないので良い意味でも悪い意味でもその場の上司や先輩次第で職場環境が左右される。
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利用者さんとの触れ合いが楽しいです。 食事の時に美味しそうに食べられたり、トイレ支援で排便があるとスッキリされた顔をしたりされると私まで、スッキリします。 機械ではなく人との触れ合いで温かみを感じます。イベントなどがあるといつもと違う表情になり私まで嬉しくなります。
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良い上司と巡り会えると相談に乗ってもらうことが出来るが、どこの施設に配置されるかどんな人がいるかによって仕事の楽しさが左右される。野球部の習わしを押し付けてくるが時代に沿っていないため古臭い。
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生活支援員は、利用者さんの生活全般を支援することになります。利用者さんとの信頼関係を築きつつ、出来ることはやっていただき、出来ないことは支援員が手伝います。利用者さんから信頼を得られた時に喜びを感じます。
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入社後、賃金や仕事内容には不満はありませんでした。利用者さんもよい人ばかりでした。農業機械など仕事に必要な機械類の操作方法を覚えることが出来てそういった技術の習得が出来るのは良い面だと思います。
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滅私奉公大歓迎の職場だと思います。有休をとるのも理由を聞かれ、内容に上司が納得いかなければ却下か、何かしら不満を言われながら受理されるといった感じでした。あと繁忙期は休みがありません。ワークライフバランス?なにそれ美味しいの?そんなことより仕事しろといった感じでした。
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滅私奉公を求められる。上司・先輩より先に帰りにくい。有休をとるのに理由を聞かれる。野球部があり野球部の風習?を一般の職員に求められる。記録は退勤時間後に記入だったので残業が当たり前。繁忙期は2週間以上休みなく朝から暗くなるまで仕事(代休をくれると言ってましたが貰えず)。人間関係が面倒くさい(役職関係なくお局さんの機嫌を常に伺う必要があった)福祉の事を勉強する機会も少なく、自己研鑽は自分の時間を使ってする。利用者さんは薄給で雇えるテゴくらいの感覚の先輩多く、福祉という言葉には程遠い状況でした。利用者さんの支援をすべきなのに何かあれば利用者さんのせいという先輩もいました。退職を決意した理由の決定打は、休みが無い事を施設長に言ったら「俺は3か月以上休まず働いた」など謎のマウントをとられ、施設長が仕事環境等を改善する気が一切感じられなかったので退職を決意しました。ワークライフバランス、そんな物はこの職場にはありませんでした。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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