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医療法人尚豊会の求人情報
求人一覧募集中
- NEW
言語聴覚士・ST／常勤／病院
- 三重県四日市市生桑町
- 月給20万円〜23万円
- 仕事内容
- 賞与は充実の4.6ヵ月分！年間休日120日！経験者優遇☆手厚い待遇が嬉しい総合病院です♪ ●病院における入院患者及び通院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●病床数162床の地域密着型の病院☆一般・回復期リハビリ・療養病棟とあり、回復期リハビリにおいて365日リハビリを行っておりますので、日曜祝日の休日に出勤となる場合があります。 ●職員用無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪ アドバイザーより 「みたき総合病院」は、一般病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟・透析を行うケアミックス型病院です。実務経験3年から5年程度あれば大歓迎◎賞与充実♪年間休日12…
助産師／ケアミックス病院（病棟）
- 三重県四日市市生桑町
- 月給30.5万円
- 仕事内容
- ◆周産期医療を深められる貴重な環境！母子の絆を重視しています 都市部の医療を一手に担える総合力をもった、生桑町のケアミックス病院。 急性期・回復期・療養・緩和ケアとどんな状態の患者さんにも対応できる199床の病棟。 このたびは、生命の誕生を支え、女性ならではの疾患の治療にあたる『産婦人科病棟』で助産師さんを募集！ 産婦人科病棟は現在39床。個室・多床室・特別室があり、特別室は2022年3月リニューアル済。 規模は大きくありませんが、1年間でおよそ500～600名の赤ちゃんをお母さんに出会わせています♪ 病棟でのおしごとは、回診のサポートや分娩介助、赤ちゃんの沐浴、哺乳、授乳の介助、育児指導など…
- NEW
作業療法士・OT／常勤／病院
- 三重県四日市市生桑町
- 月給21万円〜25.9万円
- 仕事内容
- ≪経験3年以上の理学療法士さん募集中！≫賞与年3回/4ヶ月分！年間休日120日♪託児所完備◎福利厚生充実の病院です♪ ●病院における入院患者様・通院患者様に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます。 ●実務経験3年以上の方を募集しています！賞与は年4ヶ月分の実績があり、収入UPをお考えの方にもピッタリの求人です☆ ●託児所完備◎お子さんがいらっしゃる方も、安心して業務に取り組めます◎ アドバイザーより 「みたき総合病院」は、一般病棟・療養病棟・回復期リハビリテーション病棟・透析を行うケアミックス型病院です！ 回復期リハビリにおいて365日リハビリを行っておりますので、日祝の休日に…
- NEW
理学療法士・PT／常勤／病院
- 三重県四日市市生桑町
- 月給20万円
- 仕事内容
- 《年間休日120日★賞与4.7ヶ月分》経験者優遇◎託児所完備☆福利厚生充実の病院求人！ ●病院における入院患者及び通院患者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます！ ●回復期リハビリにおいて365日リハビリを行っておりますので、日曜祝日の休日に出勤となる場合があります。 ●職員用無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪ ●賞与は年3回でなんと4.7ヵ月分の実績あり！モチベーションを高く保ってお仕事に取り組んでいただけます！ ●再雇用制度もあり、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ アドバイザーより 「みたき総合病院」は、四日市市生桑町に位置する一般病棟・…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
医療法人尚豊会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
医療法人尚豊会の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
リハビリ業務をしていました。入院の患者さんでは、オペ後の急性期、脳疾患の回復期、生活期と幅広くみることができます。また、外来もあり、通リハ、訪問と幅広いサービス展開をしているので、長い目で色んなことを見ることが出来、勉強になります。最近はわかりませんが、以前は、研修への参加や、勉強会の実施、参加など学べる場は沢山ありました。私は小児のリハビリを希望し、就職しました。他の病院では、小児リハビリをしている所は、少ないので、強みになると思います。業務内容としては、忙しく、なかなかゆっくり評価などできない事もありますが、沢山の方に関わる事ができるので、勉強になりました。自分の行ったリハビリを通して患者さんが出来なかった事ができるようになったり、喜んで頂けるととても嬉しく、やりがいがあります。その分責任もあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
350万円(回答者数15人)
医療法人尚豊会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
昇給額が少なく、資格がないと大幅な給料アップにはならない。家賃手当や、扶養手当が廃止されたことで、残業をしないと稼げない。
成長・働きがい・キャリア
医療法人尚豊会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
研修が不十分すぎる。新人教育に関しても、1度教えたら次から実践するなど、放置されることが多い。また、詳細に説明をされないので、イレギュラーが起こった場合の対応に困る。
ワークライフバランス
平均有給取得率
80.0%
残業時間
5.0時間
医療法人尚豊会の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
残業を、良くしてる方もみえましたが、仕事量的には時間内に仕事を終わらせられる仕事量でした。仕事後の研修や、勉強会が多くありました。自主参加のはずですが、半ば強制的な感じがしました。また、残業の時間が曖昧で、働いているのに、つけようとするとイヤな顔をされる事もありました。
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