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幅広い仕事をこなす機会が多く、総合的な力が身に付きやすい。能力に応じた配置転換が定期的にあり、企業として人材育成への力の入れ方が以前より向上してきている。
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長期的なキャリア育成のための取り組みが具体的に明示されており、将来の自分像を想像しやすいように感じる。職員育成のための研修なども率先して実施しており、人材育成には力を入れている。
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福祉の様々なジャンルがあるので、幅広く把握をしたいのであればおすすめです。県との繋がりも良い風に捉えることもできます。
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昔ながらの年功序列制度なので上司によってはかなり苦労します。最近になり少しずつ能力制度を取り入れてますが、厳密に定まったものはありません。
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今のところ禁止です。 将来的には可能になる可能性はあると思いますが、不規則勤務ではありますので、なかなか難しいと思います。
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子どもから障がい者、高齢者までそれぞれの事業所に分かれています。やりがいは高いと思いますが、精神的なきつさも高いと思います。
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結婚はしていない女性の方が多いです。影響しているかは分かりませんが、産前産後休暇は取りにくそうにしています。
投稿日:
やりがいが高いため、やりがい搾取のようなものはどの事業所にもあります。一生懸命な人ほど心身を病んでしまい易い職場です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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