さいたま市の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
その反面、忙しい。定時で帰れることはまずない。自分の仕事を進める時間がなさすぎる。雑務など仕事が多すぎる。働き方改革と言ってはいるものの、現場でどうにかなる問題ではない。教育委員会や文科省などが根本的に解決策を作らないといけない事解決できない。新しい業務がどんどん増えているのに、何か減るわけではないので、自ずと時間がかかる。ひと昔前はこんなに忙しくなかった。もう少し余裕がないと、教員の質も落ちてしまう。あと、保護者対応もあり、子どもだけのことを考えていればいいわけではなく、常に保護者の反応も意識しながらの仕事なので、そこも難しいところではある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
568万円(回答者数152人)
投稿日:
公務員であるが故に、勤め続ければ自動的に役職が付くし、昇給もしていく。これは、我々の仕事の最も重要でありやりがいを感じられるポイントのひとつだろう。しかし、逆に言えば新卒時や若手のうちは基本給もさほど高くなく、残業代が生活の基盤を支えていると言っても過言では無いほど必要不可欠である。公立病院である為、残業代を正確に請求できるのは大変素晴らしいし、他の企業もそうであるべきだと思う。常にマンパワー不足の職場環境だが、それが原因で月の残業代をかなり多めに取ることができるので一長一短である。私個人としてはある程度の忙しさには目をつぶっても残業代は頂きたいところなので、人手不足は仕方ないと思っている。しかし、残業代が多い時では、基本給と同額程になるのは労働基準的にいかがなものかと思う事もある。総じて、自分の職場には満足していると言えよう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
なんといっても残業代が出ません。勤務時間は5時までですが、思い切った行動をしない限り帰ることができません。また、保護者対応で6時以降に行うことが多いです。また、休憩時間はないに等しいです。会議や保護者対応、パトロールなどをしなければなりません。
ワークライフバランス
平均有給取得率
48.6%
残業時間
51.6時間
投稿日:
定時で帰れることは殆どない。子ども達と同じで、夏休み、冬休み、春休みはあるが、それ以外の平日はなかなか休めない。休んでもいいが、休みにくいのが現実。
さいたま市の
質問・相談
関連つぶやき
さいたま市の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
さいたま市を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。