さいたま市の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 568万円
- 回答者数
- 152人
- 平均年齢
- 35.8歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 568万円
- 平均年齢
- 35.8歳
- 回答者数
- 152人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（500万円）エンジニア・技術系586万円
（500万円）教員・教育系458万円
（500万円）その他594万円
（600万円）
600（万円）
さいたま市の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 750万円/年
- ボーナス(賞与)
- 90万円
- 時間外手当
- 15万円
- 昇給額
- --万円
公務員であるが故に、勤め続ければ自動的に役職が付くし、昇給もしていく。これは、我々の仕事の最も重要でありやりがいを感じられるポイントのひとつだろう。しかし、逆に言えば新卒時や若手のうちは基本給もさほど高くなく、残業代が生活の基盤を支えていると言っても過言では無いほど必要不可欠である。公立病院である為、残業代を正確に請求できるのは大変素晴らしいし、他の企業もそうであるべきだと思う。常にマンパワー不足の職場環境だが、それが原因で月の残業代をかなり多めに取ることができるので一長一短である。私個人としてはある程度の忙しさには目をつぶっても残業代は頂きたいところなので、人手不足は仕方ないと思っている。しかし、残業代が多い時では、基本給と同額程になるのは労働基準的にいかがなものかと思う事もある。総じて、自分の職場には満足していると言えよう。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は自分の成果に対して結果を出しても急激に上がったり下がったりすることはほとんどない。休職制度については、休職期間や休職中の給与についてしっかりしている。内部での休職についての理解も割と得やすい。 手当や待遇は、制度があるだけでもありがたいとは思うし、自分でしっかり要求や申請をすれば割と良い待遇を受けられるのではないかと思う。
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