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女性が多い職場なので、介護や育児などの理由で急な早退や欠勤が必要であるとき、相談しやすく、融通が効きます。また、妊娠中や体調不良などで激しい活動を控えたいときなど、同僚達がお互い様の精神で快くフォローしてくれます。産休、育休に関する必要書類は人事課が手厚くフォローしてくれるので、申請が漏れる心配もなく、必要な手当をしっかり受け取ることができます。復職前には上司と面談が設けられ、産休前と同じ部署が良いか、その他の部署が良いか、こちらの意見や希望を聞いてもらえますので復職後も安心して働くことが出来ます。
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教育に力を入れており、院内研修や院外研修の参加を積極的に進められます。努力して研修に参加し、必要課題をクリアして役職についても、仕事と責任が増えるだけで役職手当は少ないようです。私は平社員なので、役職についた同僚談です。 部署により、差はありますが全体的に離職率が高く、スタッフの入れ替わりが激しいので、どうしても同じ部署に長く留まっているスタッフの仕事と責任が増えます。その割に、給料があがるわけではないので、退職を希望するスタッフもいます。
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若い人が多く活気がある印象。 教育体制はしっかりしているため安心して学びながら成長できる環境は感謝している。 ママさんも多く、産休育休はもちろん子どもが3歳になるまで時短制度などもあるためワークライフバランスに合わせた働き方もできる点は良いと思う。
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これも部署にもよると思いますが、私のいた部署はママさんと若いスタッフが多くとても働きやすかったです。師長は変わり者ばかりで、難しい人もいましたが師長はそんなもんだと割り切れるほどに、私がいた部署は人間関係が良かったです。
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一般的な総合病院であり それなりの疾患等は学ぶ事ができる。 福利厚生で医療費の補助がある。 上限はあるが医療費全額翌月給料日に支給される。 クリニカルラダーを採用しており定期的に研修があり教育体制は悪くない。 人間関係はそれなりに良好である
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スタッフ人数が少ないせいか業務過多 忙しい所もあれば定時に終わる所まであるためまばら。 給料はそれなりである。 業務の中で研修があるため研修の日は帰る時間が遅くなる。 時間外手当は出るが時間外全て支給されるわけではない。
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実習の際、学生も一チームメンバーとして関わってくれた優しい環境が印象的だったため。 入社後もどこにでもいるような厳しい先輩も数人はいるが、みんな基本仲が良くチームで協力し合える環境である。
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教育体制はしっかりしている。 院内にはラダー制度や、認定看護師等も多く在籍しているためキャリアアップできる環境にあると思う。 キャリアアップしたい人はグループの大学院進学などもあるため他の病院に比べ環境は良いと思う。
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