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女性職員が全体の8割程度を占めており、子育てに理解がある職場です。産休、育休を取得している職員も多いです。300人程度の職員なので、アットホームな雰囲気でもあります。業務化されているからかも知れませんが、すれ違う度に職員同士で何回も挨拶をかわします。慣れれば何でもないのですが、煩わしいと感じることもあります。狭い世界なので、人間関係が一旦悪くなってしまえば、働きづらくなってしまいますが、幸いにも私の場合は周りの同僚、上司に恵まれて、毎日比較的楽しく働けています。身だしなみチェックがあったり、昼食休憩でも敷地外に出られないことなど、いろいろ規則が厳しいとも思うこともありますが、そう言うものだと最近は諦めがつくようになりました。性格が比較的真面目で協調性のある方に是非お薦めしたい職場だと思います。
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1日の勤務時間は7時間と短いけれど、その分休日が少ない。看護師や介護スタッフは1日の仕事内容がどの施設でも大差ないと思うけれど、1日の労働時間が8時間で休日の多い所と当院のように1日の労働時間が7時間で休日の少ない所では、実質安い賃金で働いているのは当院であると思います。 基本土日が休みだけれど、月ごとに公休何日と決められているけれど、土日の数より少ないことがあり土日にも出勤しなくてはならない。祝日は基本出勤。休むためには有給休暇を使用しなくてはならない。使えなかった公休は次の月に繰り越し。休日出勤という概念がないため、連続で何日働いでも休日出勤に伴う手当はない。
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新人研修等には力を入れています。特に介護職はすぐに現場に働かせず、教育機関で座学も含めた教育をしっかりしてから、現場に配属されます。ユマニチュードなども取り入れており、外部の研修にも力を入れています。 職場内で専門職のスキルアップのために資格を取る人も多く、よい刺激にもなりました。報告書を書けば外部研修にかかる費用は病院が補助してくれます。 仕事のベースは決まっていますが、仕事内容が多岐に渡る部署であり、上層部の許可が得られれば新しい取り組みもさせて頂け、自分の思いが仕事に活かせることができ、やりがいに結びついていました。
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高齢者がほとんどの療養型病院なので、急性期の病院と比較すると専門的な医療の知識は身に付かないと思います。処置内容も決まってくるので、急性期病院に戻るのは厳しいと思います。逆に高齢期の医療を極めたいと言う方には良いと思います。ユマニチュードなどで認知症の方との接し方も学べるので療養型の病院を探している方にはおすすめの病院です。
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子育て中の方も多く、シフトの融通が効きやすい(急に休んだりしやすい) 色々な勤務形態が多数ある(9:00〜15:00や午前のみなども可) 産休復帰率がよく、時短勤務もある
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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