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地方独立行政法人大阪市民病院機構 日本をリードする公的病院の【事務系総合職】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【意見が反映される”柔軟”な組織!】当法人をバックオフィスから支えるポジション!<総務課><財務課><医事課>を基本に担当いただきます <総務課> 庶務…理事会関係、文書関係、病院の維持管理 人事…採用、退職、異動、人事評価 労務…勤務管理、給与支給、健康診断、福利厚生 <財務課> 経理・企画…予算作成、決算処理、病院運営の目標・計画の策定 契約管財…委託業務や医
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地方独立行政法人大阪市民病院機構

クチコミ・会社評価

仕事内容

地方独立行政法人大阪市民病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

色んな人との関わりができてとても学べる。点滴の作成、採血、検温、ナースコール対応やオムツ替え、入浴介助、医師の処置介助、カルテの記載など。患者さんの治療のサポートをする。元気になっていく感謝さんを見るととても嬉しい。現在はコロナがあるため面会などは出来ないが、普段は患者さんの家族さんとも関わりを持つため在宅復帰に向けたサポートも行う。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

586万円(回答者数205人)

地方独立行政法人大阪市民病院機構の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

休みが安定してある分、給与の上がりは少ない。給与は安いです。中堅になってもこの給料かと医師に驚かれたことがあります。育児をする上で、親のサポートがしっかりしていてた看護師が上司になることがほとんどなので、部下にも自分と同じように親に預けて仕事をしろという考えが強い気がします。ベテランの看護師も多いので、若手や中堅への負担は増えます。正社員として働く限り、基本夜勤をしなければないのは年齢が上がればしんどくなるだろうなと思います。

成長・働きがい・キャリア

地方独立行政法人大阪市民病院機構の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

新卒で入職しましたが、教育に関してとても力を入れていると思います。学生からのギャップに苦しむことは少なく、スタッフみんなで新人を育てると言った方針です。研修後には研修内容が活用できるような課題も出るので実践にも取り込めると思います。また、新人のみならずキャリアアップ出来る様にそれぞれのステップにあった研修もあり、とても良いと思います。 それぞれの立場でスタッフと円滑な関係を築くためのコミュニケーションや礼儀態度についてや、自身のストレスと向き合う研修もあり技術面のみでない研修もあるため良いと思います。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    39.3%

  • 残業時間

    17.1時間

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不満な点

投稿日:

一般病棟では残業はありますが、1分単位で申請するので働くほど手当がつきます。シフトは師長さんが作るので、毎月前半に希望を書き、月末に掲示されます。有給は何かあったときのために、希望では入れれませんが、年間数日は入れ込んでくれています。全部消化するのは退職前とかでない限り難しいです。

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