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時短勤務者が多く、仕事内容が軽減されている分、他の常勤者がその分の業務を引き受ける事になり不満につながる事もあります。また、時短勤務者は業務が軽減されたことに慣れてしまい、常勤者のような働き方に戻り難い現状もあります。
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産前産後休暇は問題なく取得できます。妊婦の方は仕事内容を配慮してもらえます。また、産休明けは時短制度があり、働くママさんには良い職場です。
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有給は取りやすいです。 時短も取りやすいので、子育て中のスタッフには良い職場だと思います。時短勤務者は業務が軽減されるため、両立がしやすいです。介護休暇も取れるので、家族のサポートはしやすいです。
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筆記試験など学力や一般常識をみるものが無いので、入職後学力の低いスタッフの教育には苦労する。一定ラインは超えた人に絞って欲しい。
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より自分の能力を高く買ってくれるところを選ぶのは普通の選択。自分がキャリアアップしていける環境に身を置くべき。
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医療技術者としてのフィールドはまずまずで、自分次第で成長していけると思います。少ないですが、研修会費用の補助がありその点は有り難い。
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教育制度などがしっかりしており、職業人としての教育を教育シートに従って進めます。2年はプリセプター制度をとります。
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