社会医療法人蘇西厚生会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
業務が多すぎてとにかく大変でした。離職率も高いです。プリセプター制度なんてあってないようなもんです。3年目の先輩は夜勤ばかりで1ヶ月で被ることなんて1.2回。教えてもらうことなんてほぼありませんでしたし、たまに会ったときにチェック項目に沿って10〜20分くらい振り返りをするだけでした。肉体的にも精神的にも疲れます。2年目でリーダーさせられます。サービス残業も多いですし、風邪で休むと有給は使えさせてもらえず、振り替えで勝手にシフトに入れられます。夜勤は当たり前のように2回連続入れられます。夜勤明けの日にまた夜勤入りです。断ると師長に嫌味を言われます。就職を考えている方にはお勧めできないです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
437万円(回答者数11人)
投稿日:
昇給率はかなり悪いです。まず、基本給がかなり安い設定になっており、ボーナスの倍率も低いです。基本給低い設定、倍率も低い設定だと年収も上がってきません。また、退職金にも響く為、老後の為には、自分で捻出するしか希望がないと思います。とにかく、手当と残業代だけで稼いでいくしかない状況の企業です。所詮家族経営の病院という印象しかありません。また、医者と他の職種の給料の差が雲泥の差ぐらいあると思います。このような企業では長く働く気が全く出てきません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
育休復帰後や入植者に対して、オリエンテーションや研修もあるため分かりやすい。 また、個々の成長に合わせてラダー研修もありスキルアップや知識を深める機会もある。 各勤務場所でも毎月の部署会で勉強会なども開かれるため部署にあった知識を共有する機会もある
ワークライフバランス
平均有給取得率
31.5%
残業時間
14.0時間
投稿日:
誕生日休暇や夏休みは必須で取れます。 夏休みは5日間ほどとって、海外旅行へ行く人もいます。 結婚休暇もしっかりもらえます。
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