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ほとんど女性スタッフです。人間関係の良い病棟では働きやすいと思います。産前産後のお休みはもちろんもらえますし、育児中のママさんはお子さんが何かあった時有給や半休をもらって働いています。ただ、業務量が多い時期になると、スタッフのパリついた雰囲気もあり気持ち的に休みづらく、よくお菓子の差し入れなどしていました。ワークライフバランスは上手くやればいい環境だと思います。
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残業は少ないと思いますが、看護師ならではのまだ業務が残ってる人より先には帰り辛く、終業前になると皆んなに何か残っていないか聞き回ります。残業の申請は用紙に手書きでした。申請には理由がいりますし、病院全体で残業を減らそう雰囲気なのでその用紙が上司によって隠されていることがあります。急変対応で必要な残業であっても1年目や2年目で残業申請すると後日上司にその残業は学びの為だと言われることもあるそうです。
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給与に関しては、同業種の相場より、少し低めのような気がします。ある程度の残業による収入を加える事で、おおよそ相場程度になります。給与計算も、少し間違いが多いようで、毎回しっかり明細を確認しておく必要があります。
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これは病棟によります。その日のメンバーにもよると思います。中途採用で入職した人がほとんどなので、それぞれ受けてきた教育が違ったり、こだわり、熱量が違うのでなんとも言えません。基本的にわからないことは周りに聞きやすいかと思います。
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設備は今はほぼ改善されていますが、ホテルのような病院のわりにベッドが電動ではなく手回しで患者さんもスタッフも辛かったと思います。独歩の人は手動になりがち。ベッド柵も足りないことが多く、病棟内を何周かして探し回ることが多々ありました。
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事務職に関しては、どちらかと言うと昔ながらの勤務体制で、残業も多くて大変でした。医療においては最先端ですが、それを支える業務についても、ある程度 整える事ができたら、かなり改善されるのではないでしょうか。
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専門職に関しては、比較的 時間通りの勤務で運営できていて残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境にあると思います。 看護師さんについても、付属の保育園があるので、ママさんナースも安心して働けます。病院も新しい建物で、非常に綺麗で設備も整っていて、オシャレな病院でした。
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医療機関という事で、地域医療にかかわる仕事である為、やりがいは感じます。 救急医療も積極的に取り組み、コロナ患者の受け入れもしていますにで、社会貢献している病院を支える仕事でした。
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